Champlain College, Saint-Lambert est présentement à la recherche d’enseignant(e)s pour le programme de Technique de bureautique pour la session d’hiver 2014.
La technique de bureautique est un programme de trois ans dont sa mission est de développer des diplômé(e)s polyvalent(e)s qui sont en mesure de concevoir, produire et gérer les aspects de la communication visuelle y compris l'impression, le multimédia et les documents Web.
Exigences
• Détenir au minimum une maîtrise ou l'équivalent dans la discipline à être enseignée.
• Démontrer une expérience et connaissance du matériel informatique Adobe Creative Suite 6 incluant Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver ainsi que Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Détenir des compétences en développement WEB (HTML, CSS, JQuery, JavaScript).
• Excellente habileté de communiquer, à l’oral et à l’écrit, ainsi que de créer et présenter de l’information autant à un groupe de personnes et inciter le groupe à participer à la présentation que d’engager un groupe d’étudiants au niveau collégial dans un environnement de classe.
• Démontrer une bonne gestion de temps et le souci du détail.
• Preuve d’initiative, d’autonomie et de la capacité d’interagir de façon dynamique à la fois dans un environnement de classe ainsi qu’en tant que membre d’un département.
• Expérience d’enseignement, de préférence, dans un milieu postsecondaire.
Compétences
Le candidat ou la candidate doit avoir la capacité de :
• travailler efficacement sous pression et respecter les échéanciers
• développer une relation professionnelle entre les différents constituants du campus
• développer et porter à terme les projets sans supervision immédiate
• d’apprendre à partir de la participation des étudiants, démontrer un comportement juste et cohérent dans tous les domaines ainsi que démontrer de la compassion sans être inefficace.
Pour de plus amples renseignements et pour postuler, avant le lundi 30 décembre 2013, consulter notre site web au : www.champlaincollege.qc.ca
Champlain Regional College est un employeur favorisant l’accès à l’égalité et invite les candidates et les candidats à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics