Jean-Michel Nahas (Casacom)
Comment garder les employés des services essentiels mobilisés?
On a beaucoup parlé des employés du secteur de la santé, ces anges gardiens à pied d’œuvre depuis le début de la crise sanitaire.
Suzanne Rappaport (Casacom)
Naviguer à travers la pandémie: Quoi faire aujourd’hui pour réussir demain
Par définition, une crise est causée par un changement majeur, mais temporaire.
Richard Leclerc (Publici-Terre)
Première expérience d’enseignement à distance
Guy Breton, recteur de l’Université de Montréal, a été parmi les premiers à annoncer la fermeture d’un établissement d’enseignement supérieur au d�
Andrea Wynter (ADP Canada)
Employeurs: comment protéger vos employés durant la pandémie de la COVID 19?
Le 16 mars dernier, Justin Trudeau et François Legault ont demandé à l’ensemble des travailleurs du Québec et du Canada de travailler de la maison.
* mais vous informe surtout des nouvelles incontournables
Marie-Josée Gagnon (Casacom)
Communiquer au temps du coronavirus
Sept conseils pour chefs d’entreprise.
Grenier Recrutement
Signes que vous aimerez votre prochain emploi
Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, vous avez probablement un tas de pensées et de préoccupations qui traversent votre esprit.
Grenier Recrutement
7 choses qu’un grand patron fait pour vous
Dans le monde du travail, les patrons entrent généralement dans l’une des trois catégories suivantes : les mauvais patrons, les bons patrons et les patron
Grenier Recrutement
5 questions à vous poser avant de changer d’emploi
Vous avez réussi l’entrevue haut la main, sans stress et avez obtenu l’emploi convoité.
Grenier Recrutement
Comment postuler avec succès à l’interne
Excellente nouvelle, vous avez trouvé un emploi que vous aimerez certainement.
Grenier Recrutement
Pour une réunion efficace
Les patrons qui réussissent organisent des réunions efficaces.
Grenier Recrutement
Comment se remettre dans le bain du travail après les vacances ?
Après un repos aux abords d’une plage, au chalet, en randonnée pédestre ou durant les Fêtes, la dernière chose à laquelle vous voulez penser est le trav
Michèle Parent (directrice, services-conseils en santé chez Morneau Shepell)
Santé mentale : ¾ des travailleurs prêts à changer d’emploi pour un meilleur bien-être
Morneau Shepell constate que les employés accepteraient une baisse de salaire en échange d’un meilleur soutien en matière de bien-être.
