Alexandre Pachulski (Talentsoft)
Profils atypiques en milieu de travail
Lettre d’opinion d’Alexandre Pachulski, Co-fondateur et directeur de produit de Talentsoft.
Jean-Philippe Georges (MultipleMedia)
BIG DATA : 3 éléments principaux à considérer à court terme
Pleins feux sur la gouvernance des données, «l'open source», et le «edge computing».
Ubisoft
Ubisoft et Yannis Mallat se mobilisent pour l’éducation au Québec
Les dirigeants d’Ubisoft comptent aider les enseignants et spécialistes de l’éducation à donner de la confiance aux jeunes
Alexandra Ricard de la Durantaye
Allier innovation et changement : un défi colossal!
Dans une ère de mouvance comme maintenant, parler d’innovation ou de changements organisationnels sont discussions courantes.
* mais vous informe surtout des nouvelles incontournables
Alexandra Ricard de la Durantaye
Un climat de travail sain et agréable est créateur d’engagement!
Le climat de travail ne doit pas être une idéologie prise à la légère, car il peut être démoli en un claquement de doigts.
Viaconseil
La gestion des ressources humaines dans un contexte de croissance
Voici quelques recommandations à mettre en place pour soutenir l'évolution de votre organisation.
Nathalie Lord (Lord & Complice)
Vos croyances nuisent-elles à votre recherche d’emploi?
Saviez-vous que certains schémas cognitifs vont faciliter ou plutôt entraver la capacité d’un individu à exercer les habiletés utiles à la recherche d�
Nathalie Lord (Lord & Complice)
Pourquoi il faut être soi-même en entrevue
À ces clients qui me confient être inquiets de leur avenir professionnel en raison de leur difficulté « à se vendre », je rappelle qu’une entrevue d
Babbel
L’apprentissage de langues étrangères : une des clés de la réussite professionnelle
La connaissance de langues secondes serait un atout dans une carrière.
Julie Surprenant (Grenier recrutement)
Pourquoi et quand utiliser les services d’une agence de recrutement?
Vous devez absolument connaître vos besoins en matière d’embauche.
Julie Surprenant (Grenier recrutement)
Un candidat qualifié c’est bien, mais deux est-ce mieux?
La démarche risque d’être plutôt complexe, car vous serez déchiré entre deux talents.
