L’Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d’une main d’œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l’Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.
L’AEM a aussi le mandat de négocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les opérateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d’arrimage. Elle agit également en tant qu’experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.
Se rapportant au chef de service de la formation, votre rôle sera d’assurer le déploiement de stratégies de formation afin de fournir une main d’œuvre qualifiée et performante aux compagnies représentées par l’AEM, au Port de Montréal. La main-d’œuvre est composée des débardeurs et de vérificateurs, soit le personnel occupant des postes en lien avec le chargement et déchargement des navires.
Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :
Description des responsabilités
- Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation;
- Effectuer les évaluations des compétences en milieu de travail et faire les recommandations qui en découlent. 50% du temps est consacré aux évaluations qui se déroulent sur les quais du Port de Montréal.
- Participer aux rencontres avec les compagnies pour déterminer les besoins de formation;
- Procéder à l’évaluation et à la révision des formations;
- Préparer et animer les séances de formation et d’informations;
- Assurer la mise à jour des plans de cours et des grilles d’évaluations liées à la formation;
- Tenir les registres de formations à jour;
- Remplir les rapports d’accident de formation et effectuer les suivis qui s’y rapportent;
- Agir à titre de premier répondant auprès des compagnies pour les problématiques relatives à la formation;
- Effectuer la gestion quotidienne de l’équipe des formateurs syndiqués;
- Participer aux événements externes en lien avec la formation ou nos partenaires;
- Travailler 50% du temps au port et 50% au bureau (possibilité de télétravail).
Lieu de travail: Centre de formation portuaire, 4840, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 3J8
Exigences du poste
- Diplôme universitaire de premier cycle en lien avec la formation (relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent);
- 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation;
- Bilinguisme;
- Très bonne connaissance de la suite MS Office;
- Véhicule pour les déplacements nécessaires dans le cadre de votre travail;
- Membre de l’Ordre professionnel (CRHA ou CRIA), un atout.
Compétences recherchées
- Excellentes aptitudes en communication et en andragogie;
- Proactivité et initiative;
- Jugement et discernement;
- Sen de l’analyse;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie et rigueur;
- Capacité à gérer de multiples projets simultanément;
- Aisance à travailler en hauteur et dans des espaces restreints.
En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l’AEM offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux :
- Un régime d’assurance collective : assurance médicament et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage et programme d’aide aux employés;
- Un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un programme Santé et mieux être au travail.
Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez consulter la section carrière du site de l'Association des employeurs maritimes.
En tant qu’employeur, nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.