QUI EST LA PERSONNE AU POSTE DE COMPTABLE SENIOR
Sous la supervision de la Directrice générale, la personne au poste de comptable sénior assure le contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières de l’entreprise. Elle collabore directement avec tous les départements. Elle joue également le rôle de gestionnaire pour la comptable junior et les chargés.es administratifs de projets.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Gestion d’équipe et développement
- Assurer le rôle de supérieur immédiat pour la comptable junior tout en assurant son développement et sa croissance professionnelle ;
- Collaborer avec la Directrice générale sur l’implantation d'un nouveau système de gestion intégré ;
- Jouer un rôle conseil auprès de l’équipe.
Paie
- Effectuer les paies mensuelles et la mise à jour annuelle des avantages sociaux dans le système de paie (RVER, assurances collectives, etc) ;
- Faire les déclarations annuelles des salaires ;
- Préparer les rapports T4A ;
- Produire les rapports CNESST de fin d’année.
Processus de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année
- Prendre en charge la réalisation des fermetures de mois;
- Superviser les conciliations bancaires des compagnies (Bravo musique inc/Bravo musique éditions) ;
- Faire les déclarations trimestrielles de TPS et TVQ ;
- Participer activement aux montages des états financiers trimestriels ;
- Participer activement à la préparation de la clôture de fin d’année.
Reddition de comptes
- Coordonner la production et la validation des états de comptes des artistes.
Financement
- Préparer les tableaux de synthèse budgétaire pour les demandes de financement globale de l’entreprise ;
- Fournir les informations sur les frais généraux aux chargés d’administration projets pour les crédits d’impôts ;
- Fournir les informations financières aux différents membres de l’équipe pour les demandes de financement ;
- Valider les dossiers de crédits d’impôts avant leur dépôt ;
Toutes autres tâches connexes demandées par le.la supérieur.e immédiat.e ou requises par ses fonctions.
LA PERSONNE RECHERCHÉE
Études et expériences
- Baccalauréat ou études équivalentes réalisées hors Québec en comptabilité ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité ou poste similaire.
Compétences techniques
- Maîtrise de la Suite MS Office (principalement Excel) ;
- Connaissance du l’outil Google drive ;
- Connaissance d’un logiciel comptable (Sage50) ;
- Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit) ;
- Familier avec l’utilisation d’un ERP (progiciel de gestion intégré) (atout).
Autres compétences et habiletés
- Avoir un fort intérêt pour l’innovation, l’optimisation des processus et l’amélioration continue ;
- Avoir l’intérêt à travailler dans un milieu agile en changement actif ;
- Valoriser le travail d’équipe et la collaboration, tout en étant efficace de manière individuelle ;
- Faire preuve de rigueur, minutie et souci du détail ;
- Détenir un excellent sens de l’organisation, tout en demeurant disponible et flexible ;
- Faire preuve d’esprit d’analyse, de bon jugement et d’une orientation sur les résultats;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise ;
- Être à l’écoute et faire preuve de tact et diplomatie ;
- Être fiable et intègre.
CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS AIMEZ
- Travailler dans un tout nouveau bureau dynamique (dès que possible) ;
- Évoluer dans une entreprise en croissance qui vous amène à vous dépasser et qui encourage l'intrapreneurship d’où sont nés de super projets comme le comité écoresponsable, le comité diversité et plus encore ;
- Célébrer les réussites de l’équipe dans les diverses activités de bureau ;
- Avoir pleins d’extras qui permettent de vous divertir, prendre soin de vous et de de votre planète : compte de dépenses pour aller voir des spectacles, acheter de la musique, faire des activités sportives, vous déplacer de manière écoresponsable, et bien plus encore !
DÉTAILS DE L'OFFRE
Poste : Comptable sénior
Nom du département : Finances et administration
Supérieur.e.s immédiat.e.s : Directrice générale
Subordonné.e.s : Comptable junior et chargés.es d’administration des projets
Type de contrat : contrat d’un an (remplacement congé maternité)
VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE ?
Bravo Musique accorde une grande valeur à la diversité et l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de minorités ethniques, sexuelles et/ou culturelles. Veuillez nous faire suivre votre CV et lettre de motivation via le formulaire. S'il y a lieu, prière de nous mentionner vos pronoms de préférence avec votre candidature.
Date limite pour postuler : 16 février 2022
Veuillez noter que seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour des entrevues.