SOMMAIRE
Le titulaire du poste, en collaboration directe avec le/la Rédacteur(trice) en chef, dicte la ligne et la vision éditoriales de la marque et voit au développement de contenus éditoriaux et à la gestion de l’équipe Clin d’oeil.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participer activement au développement du contenu éditorial en suggérant des angles et des sujets nouveaux pour divers dossiers et chroniques, et autres projets connexes de la marque;
• Coordonner l’équipe Clin d’oeil dans la production éditoriale et assurer le respect des échéanciers de tous les membres de l’équipe pour tous les dossiers;
• Rédiger des titres, des textes, des légendes et des préambules;
• Éditer des chroniques et des reportages;
• S’assurer d’évaluer les besoins de la marque en fonction des budgets prescrits;
• Collaborer à élaboration de stratégies de développement pour le produit;
• Assurer la gestion des pigistes et des collaborateurs;
• Assurer le respect des budgets éditoriaux;
• Représenter la marque lors d’événements ou de lancements de presse, auprès de clients potentiels ou réels;
• Assurer le bon roulement de la version iPad du magazine (commande de textes, de photos et de vidéos exclusives, révision et correction, etc.);
• Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
FORMATION
• Baccalauréat en communication ou en journalisme.
EXPÉRIENCE
• 5 ans d’expérience dans le domaine de l’édition dont 2 ans dans un poste similaire.
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, de Lotus Notes et d’Internet en environnement Mac;
• Bonne maîtrise d’InCopy (K4);
• Excellente maîtrise du français écrit (grammaire, orthographe et syntaxe);
• Très bonne compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance et intérêt marqué pour le sujet traité par la marque;
• Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux (un atout);
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Sens du leadership;
• Facilité d’adaptation au changement et bon sens de la créativité;
• Bonne capacité à travailler sur de multiples projets de front et flexibilité à revoir ses priorités sur une base quasi-quotidienne;
• Intérêt pour le travail d’équipe.
Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.