Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice de création adjoint.e - Image de marque (Lead brand) pour apporter son talent et ses qualités de leader à notre équipe. Entouré.e d’une équipe créative de talent, il.elle devra inspirer ses co-équipier.ière.s et mener à bien le produit créatif de l'agence, spécialement en ce qui a trait au brand et au design en général. Il.elle supervisera la réalisation des mandats client sous sa responsabilité, ainsi que son équipe de créatifs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Vision stratégique et créative

• Définir l’essence de la marque en traduisant son ADN en une plateforme de marque forte et cohérente.
• Développer une stratégie narrative (brand storytelling) qui relie émotionnellement la marque à son public.
• Agir comme un chef d’orchestre, garantissant que l’ensemble des livrables racontent une histoire cohérente et percutante.
• Défendre et vendre la vision créative auprès des clients, dirigeants ou partenaires.

Développement de l’identité et de l’expérience de marque

• Traduire la stratégie de marque en concepts créatifs (en assurant soi-même la conception et/ou le design ou en dirigeant l’équipe créative qui le fera).
• Partager sa vision de la marque en orientant l’équipe création tout au long du processus.
• Assurer la cohérence du message sur tous les canaux (identité visuelle, campagnes, contenu digital, design d’emballage...)

Gestion d’équipe et leadership

• Encadrer et inspirer les équipes créatives (designers, concepteur-rédacteurs,  motion-designer, vidéastes, photographe, développeurs).
• Faire le lien entre la créativité et la rentabilité, en optimisant les ressources.
• Jouer un rôle clé dans la résolution de problèmes.
• Servir de référent design/brand lorsque les équipes ont des besoins, des questions ou rencontrent des défis sur un projet.
• Participer au recrutement des employés en création;
• Définir des objectifs pour chaque membre de son équipe et en évaluer l’atteinte;
• Participer à des événements de rayonnement de l’agence.

Veille et innovation

• Détecter les tendances émergentes et les adapter aux marques.
• Expérimenter avec de nouveaux formats et technologies (IA, numérique, motion).
• Pousser l’agence vers des idées innovantes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Si tu possèdes ces compétences, ça fera pencher la balance :

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de direction de création en agence ou 5 ans et plus dans un poste de direction artistique;
• Formation universitaire pertinente;
• Expérience en plateforme de marque et branding;
• Expérience en campagne de notoriété d’envergure, un atout;
• Une grande débrouillardise, facilité de communication avec différentes équipes et bonne aptitude à développer des relations interpersonnelles;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens du leadership, esprit d’équipe et qualités de mentor; 
• Excellent sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
• Compétences en gestion d’équipes;
• Aisance en anglais pour la communication avec certains clients.

POUR POSTULER
Envoie-nous ton C.V., ton portfolio, site web ou lien Behance via le formulaire.

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Lieu du poste : Québec
• Date limite pour postuler : vendredi 9 mai
• Entrevues : semaine du 12 mai
• Entrée en poste : dès que possible