L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel! 

Nous sommes à la recherche d’un collègue pour se joindre à l’équipe du siège social. Au département stratégie et développement réseau, sous la responsabilité de la Chef de studio production graphique, il aura comme mandat :  

Matériel graphique lié aux semaines promotionnelles 

  • Assurer la production du matériel graphique et numérique lié aux semaines promotionnelles tel que les circulaires, coupons, encarts, guides ou feuillet et leurs différentes versions et dérivés;  
  • Décliner le contenu visuel pour les différentes semaines promotionnelles, incluant des publicités imprimées et de l’affichage en magasin, en respectant l’image de marque et les normes graphiques, les spécificités techniques, les objectifs de communication et les thèmes de promotion. 
  • Vérifier les maquettes et les épreuves finales et y apporter les corrections nécessaires ; 
  • Fournir une expertise infographique, technique et artistique; 
  • En équipe, s’assurer de la cohésion du matériel graphique selon les semaines promotionnelles en vigueur. 

Projets graphiques divers 

  • Créer des visuels pertinents respectant les objectifs de communication; 
  • Respecter le message et le brief fournis; 
  • Faire la mise en page de divers outils de communication marketing selon la charte graphique existante (kiosques, affiches, présentations, brochures, objets promotionnels, etc.)  
  • Produire le graphisme des emballages de produits pour les marques privées du groupe en respectant les normes. 
  • Supporter le département de communication et marketing dans ses démarches et projets; 
  • S’assurer que les travaux sous sa responsabilité sont livrés dans les délais et au niveau de qualité prescrits ;  
  • Toutes autres tâches connexes. 

Ce collègue possède dans son coffre à outils : 

  • Une combinaison de DEC ou DEP en infographie/graphisme avec 5 années d’expériences pertinentes dans le domaine; 
  • Très bonne aptitude informatique : Creative Suite Adobe (InDesign, Illustrator,Photoshop, After effect, etc), PowerPoint; 
  • Avoir une très bonne connaissance du domaine imprimé et la connaissance du numérique est un atout; 
  • Bonnes connaissances des règles typographiques; 
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois; 
  • Faire preuve d’autonomie, de minutie, d’efficacité et de collaboration; 
  • Avoir une curiosité créative, se tenir au courant des tendances et nouveautés en design; 
  • Avoir la capacité à communiquer un message clair via ses créations visuelles; 
  • Capacité à apporter diverses suggestions design ainsi qu’à définir et gérer les priorités; 
  • Attitude positive et orienté vers les solutions; 
  • Être axé sur les détails; 
  • Bilinguisme, un atout. 

Ce que vous propose BMR

  • Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration; 
  • Des horaires de travail flexibles; 
  • Des activités sociales (BBQ de la rentrée, fête de Noël, tournois sportifs amicaux dans l’ensemble du réseau, etc…) et une salle de sport; 
  • Programme d’avantages sociaux et REER; 
  • Des possibilités de grandir; 
  • Et plus encore! 

Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel!  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue. 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.  

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.