Sous l’autorité du chef de division – arts, culture et événements, le titulaire du poste assure la mise en œuvre de l’offre culturelle et événementielle en conformité avec les orientations de la Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire.
Principales tâches
- Élabore, planifie, organise, dirige et contrôle la réalisation d’activités et de mandats spéciaux relevant de sa responsabilité, en vue d’atteindre les objectifs fixés et les résultats attendus en termes d’échéancier, de normes d’excellence et de participation citoyenne;
- Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur; recrute le personnel nécessaire au bon déroulement des opérations, incluant les bénévoles, évalue le rendement des employés et sollicite la contribution de fournisseurs;
- Assure la gestion financière des projets en respect avec les budgets adoptés et les protocoles d’ententes en vigueur;
- En collaboration avec la Direction des communications, voit à la promotion et la publicité relatives aux activités et événements relevant de sa responsabilité. Participe à l’élaboration des contenus ainsi qu’aux plans de diffusion et de distribution appropriées des outils promotionnels et publicitaires;
- Prépare des appels de prix et négocie des contrats dans les limites déterminées par les normes en vigueur;
- Analyse les résultats, dresse des bilans, détermine des alternatives et émet des recommandations en lien avec les projets réalisés;
- Établit et maintien des liens harmonieux avec les organismes culturels du milieu; agit comme personne-ressource et les accompagne dans la réalisation de leur mission;
- Assure le suivi des requêtes internes et externes;
- Anime des réunions et exerce un leadership dynamique au sein des comités et groupes de travail dans lesquels il est activement impliqué;
- Effectue des recherches, rédige des documents d'information, des procédures ainsi que tout autre rapport demandé dans le cadre de ses fonctions.
Qualifications et exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en récréologie ou en animation et recherche culturelle ou dans une discipline appropriée;
- Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, notamment dans le domaine municipal;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Bonne connaissance de l’informatique, la connaissance du logiciel LUDIK serait est un atout;
- Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite; connaissance de la langue anglaise est un atout;
- Bonne capacité de rédaction;
- Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine selon les besoins des mandats;
- Capacité d’analyse et de résolution de problème;
- Créativité et innovation;
- Savoir mobiliser et travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise, rigueur, et motivation;
- Savoir planifier, savoir organiser / orchestrer, savoir déléguer, savoir contrôler;
- Orientation vers la clientèle et aptitudes en communications interpersonnelles.
Le salaire annuel se situe entre 71 241 $ et 88 991 $ (taux de salaire 2021)et les conditions de travail sont déterminées par le recueil des conditions de travail du personnel cadre en vigueur. Seules les personnes retenues seront contactées.
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2021-58 Superviseur(e) arts, culture et événements à la Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire sont priées de poser leur candidature au plus tard le 7 novembre en cliquant sur le lien suivant :
Ville de Brossard
Direction des ressources humaines
2001, boulevard de Rome
Brossard (Québec) J4W 3K5
