Emploi régulier, permanent temps plein en télétravail : entrée en fonction début avril
Salaire annuel pour ce poste de niveau 4 : 74 493 $ avec plan de bonification annuel selon le rendement
Chez Le-Cours, la multiplication des talents dans tous les domaines d’activités c’est notre leitmotiv! Jouissant d’une grande notoriété en e-learning, acquise par la réalisation de nombreux projets faisant sa renommée, Le-Cours est devenu la référence dans son champ d’expertise, notamment par son approche sur mesure, son équipe talentueuse carburant au développement des compétences dans des environnements numériques d’apprentissage plaçant l’apprenant.te au cœur des décisions technopédagogiques.
La qualité de nos solutions de formation en ligne, notre rigueur d'application des principes de la technopédagogie et notre savoir-faire respectant les plus hautes normes de l’industrie c’est notre signature depuis plus de 15 ans! Le-Cours, c’est aussi une équipe de talent engagée, dynamique et créative qui a le sens du service client dans son ADN!
Tu es une personne qui, comme l’équipe Le-Cours, carbure aux défis, est créative, est autonome, organisée, pragmatique, rigoureuse et fait preuve d’une grande capacité de conception orientée vers l’apprentissage et les résultats? Viens te joindre à notre équipe accueillante et professionnelle qui prend plaisir à faire grandir une entreprise au sein de laquelle l’humain est au cœur de son action professionnelle.
Tu veux en savoir plus sur les défis qui te sont proposés?
La personne assume la charge des projets dans lesquels elle intervient, ainsi que la conception technopédagogique, allant de l’analyse des besoins au design et à la scénarisation.
En collaboration avec l’équipe de production-intégration multimédia, elle est aussi responsable d’assurer l’analyse artistique, fonctionnelle et technique des projets, de même que la création de maquettes et la mise en forme des parcours e-learning dans le respect du des projets. Elle est motivée par l’expérience d’apprentissage et l’atteinte des résultats visés par le client.
Cette personne devra concevoir, en étroite collaboration avec les experts de contenu, des formations destinées à des clientèles et des domaines variés, selon différents contextes de diffusion.
Principales activités liées à ce poste
Collaborer à l’analyse des besoins de formation des clients en mettant à contribution son esprit de synthèse, en gardant l’apprenant au cœur de sa réflexion et en prévoyant les résultats du parcours de formation à envisager.
- Déterminer les objectifs d’apprentissage et participer activement au processus d’idéation et de concept, tout en mettant à contribution sa maîtrise des stratégies pédagogiques et en s’assurant de respecter les approches privilégiées par Le-Cours : la pédagogie active, l’approche réflexive et l’apprentissage centré sur la tâche.
- Élaborer le design pédagogique en fonction des besoins des clients, des contenus identifiés, des objectifs ciblés et des compétences à développer.
- Démontrer une grande capacité à intervenir dans la conception de différentes approches visant le développement des talents des apprenants dans le respect des contextes et besoins des clients.
- Concevoir des scénarios technopédagogiques répondant aux besoins, tout en créant une expérience d’apprentissage optimale qui a de l’impact sur les talents et les capacités des apprenants au terme de leur parcours de formation.
- Planifier et collaborer à l’organisation des rencontres avec les équipes internes et externes, ainsi qu’avec les clients, dans le processus de réalisation des projets.
- Élaborer des tests pour évaluer les niveaux de compétences des participants selon la compétence visée et les niveaux d’apprentissage ciblés.
- Utiliser eficcacement les outils informatiques et technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation.
Activités liées au développement de Le-Cours
- Collaborer à la réalisation des projets internes de Le-Cours selon les tâches associées au profil.
- Contribuer à l’enrichissement des méthodes, des approches et des pratiques de LeCours.
- Participer à l’analyse de besoins et la rédaction de propositions ou d’appels d’offres.
Tu as le profil suivant?
- Au moins trois années d’expérience en conception technopédagogique.
- Diplôme universitaire en science de l’éducation ou dans une discipline connexe pertinente.
- Maîtrise en technologie éducative (un atout).
- Excellentes compétences rédactionnelles, didactiques et pédagogiques.
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais; obligatoire).
- Bonne communication interpersonnelle et capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire.
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
- Connaissances de base des systèmes de gestion des apprentissages (LMS).
- Connaissance du logiciel auteur Articulate 360 afin d’optimiser son usage dans la conception (la personne ne fait pas de production-intégration multimédia).
- Connaissance des enjeux liés au domaine de la consultation en e-learning.
Tu as les aptitudes clés suivantes ?
- Grande capacité d’analyse
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie dans l’exécution des tâches, dans le respect des spécifications attendues
- Communication à distance et relationnelle
- Souci d’entretenir de saines relations et de soutenir le travail d’équipe
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Maturité professionnelle
Tu t’interroges sur les conditions du poste ?
- Poste permanent de 37,5 heures par semaine réparties sur 5 jours, selon un horaire variable convenu avec ta supérieure immédiate dans le respect des besoins de l’organisation
- 4 semaines de vacances par année de référence avec une 5e semaine après 7 ans
- 5 jours de congés personnels par année
- Télétravail temps plein avec rencontres corporatives réunissant toute l’équipe aux 3 mois
- Prime annuelle de télétravail pour les fournitures de bureau
- Ordinateur portable avec tous les logiciels pertinents à la fonction
- Programme d’assurances collectives complet et avantageux
- Contribution REER/Bien-être de l’entreprise
Tu te demandes pourquoi choisir Le-Cours ?
- Pour sa renommée dans son secteur d’activités depuis plus de 15 ans.
- Pour son équipe de talent qui carbure à la multiplication des talents.
- Parce que c’est une entreprise en grande croissance qui a un super portfolio de clients et de projets.
- Pour ses valeurs qui vivent au quotidien, tant dans l’équipe qu’avec les clients.
- Pour sa direction bienveillante à tous les niveaux.
- Parce que le capital humain, c’est la priorité chez Le-Cours, et qu’on investit dans le développement des compétences RH.
On a réussi à retenir ton attention, susciter ton intérêt, piquer ta curiosité?
Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation via le formulaire AU PLUS TARD le 20 mars à 17h.
Ce n’est pas tout : profites-en pour nous poser des questions et nous faire savoir ce qui compte pour toi dans ton parcours professionnel… Ce sera une excellente base d’échanges lors de notre première rencontre!
Informations complémentaires :
- Nous remercions sincèrement tous les candidats.tes de leur intérêt envers notre entreprise. Toutes les candidatures seront analysées. Cependant, seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour l’entretien de sélection, première étape du processus de recrutement.
- Un suivi sera toutefois fait auprès de tous les candidats.tes pour les informer de la conclusion d’analyse de leur candidature.