Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail.

Employeur : Opération Nez rouge
Lieu de travail : Montréal
Type de poste : Contractuel – 36 semaines 
Durée du contrat : Du 8 juin 2026 au 12 février 2027 
Horaire : Temps plein – 35 h/semaine 
Entrée en poste souhaitée : 8 juin 2026 
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur 

Un poste mobilisateur, au cœur de l’action!
Le ou la coordonnateur(trice) a la responsabilité principale d’assurer la planification, la coordination et la réalisation de l’Opération Nez rouge de Montréal, ainsi que l’atteinte des objectifs financiers liés à cette activité.

Joindre l’Opération Nez rouge Montréal, c’est contribuer concrètement à la sécurité routière tout en coordonnant une campagne reconnue, humaine et rassembleuse.

C’est aussi évoluer dans un milieu de travail engagé, où l’autonomie, la confiance et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Vos principales responsabilités

  • Organiser et superviser les opérations;
  • Superviser un employé contractuel ;
  • Recruter des bénévoles siégeant au comité organisateur en plus de coordonner, générer et superviser les activités des membres bénévoles de ce comité;
  • Identifier les besoins en locaux et en équipements nécessaires au bon fonctionnement de l’Opération;
  • Assurer la recherche et le suivi de certains commanditaires;
  • Assurer le respect du plan de partenariat;
  • Organiser le recrutement de bénévoles (près de 1000 bénévoles);
  • Participer à l’élaboration et à la coordination des campagnes de communication externe et interne (radio, presse écrite, site internet et réseaux sociaux, etc.);
  • Assurer l’efficacité et la qualité du service de raccompagnement de l’Opération Nez rouge de Montréal; 
  • Assurer le lien avec le Bureau national de l’Opération Nez rouge et s’assurer du respect des échéances et règles provinciales.
  • Superviser les opérations, les bénévoles et les activités de la centrale durant la campagne de l’Opération Nez rouge de Montréal;
  • Participer à la rencontre provinciale de planification;
  • Évaluer la campagne et rédiger un bilan de la campagne;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent; 
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets, d’événements ou de bénévoles; 
  • Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles; 
  • Grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome;
  • Très bonne maîtrise du français; 
  •  Maitrise de l’anglais parlé et écrit; 
  • Avoir de l’expérience au sein d’une équipe multidisciplinaire ou d’organisme à but non lucratif sera considéré comme un atout;
  • Aisance avec la suite Microsoft Office.

Pour être bien à ce poste

  • Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités; 
  • Aisance dans un environnement dynamique et collaboratif; 
  • Capacité à gérer un horaire atypique, incluant du travail de soir et de nuit durant la campagne; 
  • Attitude positive et bon sens de l’humour.

Conditions et avantages

  • Poste à temps plein (35 h/semaine); 
  • Télétravail (sauf pendant la campagne annuelle en novembre et décembre); 
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle; 
  • Fermeture en juillet (modalités à discuter); 
  • Milieu de travail humain, engagé et stimulant; 

Qui sommes-nous
L’Opération Nez rouge est un organisme à but non lucratif qui valorise l’adoption de comportements responsables pour prévenir la conduite avec les facultés affaiblies.

À travers son service de raccompagnement bénévole et diverses initiatives de sensibilisation déployées tout au long de l’année, l’organisme contribue à la sécurité routière et génère des retombées locales profitant à la jeunesse et au sport amateur.

Le poste vous intéresse?
Faites parvenir votre curriculum vitae d’ici le 20 mai 2026 via le formulaire. 

Seules les personnes retenues seront contactées. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 25 mai 2026.

À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf

En un seul envoi, la taille totale des fichiers (CV, lettre et portfolio) ne doit pas dépasser 60 Mo, chaque pièce respectant la limite indiquée sous le champ correspondant.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction

Lettre et portfolio
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf, png, jpg max. 50 Mo
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