Choisir Tourisme Laval, c’est contribuer activement au rayonnement d’une destination en pleine évolution. C’est choisir une organisation qui valorise les idées, la collaboration et l’amélioration continue, où les projets s’inscrivent dans des dynamiques croisées enrichissantes et où chaque personne peut avoir un impact concret.

Nous recherchons des personnes qui aiment réfléchir, proposer, bâtir et faire avancer les choses. Des personnes motivées par les défis, le travail d’équipe et l’envie de contribuer à des projets porteurs dans une destination touristique unique au Québec.

Sommaire du poste
Sous la supervision de la direction – Performance de destination et opérations, la personne titulaire du poste contribue au rayonnement de Tourisme Laval par la création, la coordination et la diffusion de contenus destinés aux différentes plateformes numériques et outils promotionnels de l’organisation.

Elle participe activement à l’animation des médias sociaux, à la mise à jour des contenus Web, à la production des infolettres ainsi qu’aux différentes initiatives de communication et de rayonnement de la destination.

La personne titulaire soutient également les activités de relations de presse, les collaborations avec les créateurs de contenu et la coordination de projets promotionnels en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Dans un environnement dynamique et collaboratif, elle contribue à assurer la cohérence des messages, la qualité des contenus et le déploiement efficace des initiatives de communication de Tourisme Laval.

Concrètement, ton rôle consistera à :

Contenu éditorial et site Web

• Rédiger et intégrer des contenus pour le site Web et les différentes plateformes numériques
• Participer à la mise à jour des fiches membres, événements et contenus touristiques
• Collaborer à l’application du calendrier éditorial
• Effectuer les optimisations de base liées au référencement et à la découvrabilité des contenus
• Soutenir l’équipe dans la mise à jour et l’amélioration continue des contenus numériques

Infolettres et marketing relationnel

• Participer à la rédaction et à l’intégration des infolettres
• Effectuer les envois et assurer les suivis opérationnels
• Contribuer à la croissance de la base d’abonnés
• Compiler les statistiques de performance des campagnes

Médias sociaux

• Créer, planifier et publier les contenus sur les médias sociaux
• Assurer la modération des commentaires et messages
• Effectuer une veille des tendances et des conversations numériques
• Produire des rapports de performance simples sur les publications

Relations de presse

• Soutenir l’organisation des tournées de presse et activités médias
• Participer à la préparation des communiqués et outils promotionnels
• Effectuer les suivis logistiques auprès des partenaires et collaborateurs
• Participer à certains événements et activités de représentation

Production créative et coordination

• Coordonner certains mandats de production avec les fournisseurs externes
• Assurer les suivis de production et les échéanciers
• Participer à la gestion de la banque photo et vidéo
• Soutenir les différentes équipes dans leurs besoins en communication et contenu

Expérience :

• Un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent lié au poste
• 1 à 3 ans d’expérience en communication, contenu ou marketing numérique
• Expérience en création de contenu (web, social, éditorial)
• Expérience en gestion des médias sociaux ou RP
• Expérience en événementiel

Compétences clés :

• Excellentes capacités rédactionnelles (français impeccable, anglais)
• Bonne maîtrise des médias sociaux et outils numériques
• Connaissance du SEO et des plateformes Web
• Capacité à conjuguer rapidité et qualité
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bonne capacité de coordination et de suivi
• Bonne maîtrise du français et anglais
• Maîtrise des outils de création et de diffusion numérique

Qualités personnelles :

• Créativité et dynamisme
• Rigueur et souci du détail
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Curiosité et intérêt pour les tendances numériques
• Débrouillardise
• Sens du service et des relations humaines
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et collaboratif

Pour postuler : Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2026.