Édimestre à Radio-Canada OHdio (Services français) - MON07249

Montréal
Contractuel
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Emplacement principal : Montréal
Statut d'embauche : Temporaire, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Il s'agit d'un poste temporaire jusqu'à la fin juin 2023. Ce poste est renouvelable sur une base annuelle.

Horaire: 5 jours par semaine, dont une affectation possible le week-end selon les besoins de production.

Votre mandat

  • Vous serez affecté à l’équipe de l’application Radio-Canada OHdio qui s’occupe de la mise en valeur de tous les contenus audio, balados et radio sur le numérique pour le diffuseur public.
  • À titre d'édimestre pour Radio-Canada OHdio, vous rédigerez notamment des titres et des courts textes, vous adapterez des contenus d'émissions de radio en plus d'assurer la mise à jour des plateformes internes de Radio-Canada ainsi que celles de ses partenaires externes, selon les normes et politiques de la Société. Vous contribuerez au rayonnement des contenus audionumériques sur les réseaux sociaux.
  • Vous serez appelé à gérer des contenus sous plusieurs formes comme des textes découlant d’une entrevue radio, de balados originaux, de livres audio ainsi que la gestion de vidéos et d’autres contenus originaux.

Qualifications :

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Trois (3) ans d'expérience pertinente.

Compétences :

  • Bonne culture générale et connaissance de l’actualité;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Connaissance de l'anglais est un atout;
  • Maîtrise des techniques de communication et des outils spécifiques au numérique;
  • Bonne tolérance au stress et à la pression en période de pointe ;
  • Excellente aptitude à travailler en équipe;
  • Capacité de sélectionner les sujets pertinents qui seront publiés en ligne, de les adapter, les synthétiser et les compléter, au besoin ; jugement éditorial certain;
  • Capacité d'établir leur ordre de parution;
  • Capacité rédactionnelle, parfaite connaissance de la grammaire et de la syntaxe;
  • Bonne capacité à numériser et découper et à travailler avec un CMS pour faire la mise à jour de contenu;
  • Aptitudes en photographie et en production vidéo seraient un atout.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

  • Tests théoriques et pratiques;
  • Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Webmaster (French Services) - MON07249

Work at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

This is a full-time temporary position ending in late June 2023 and renewable annually.

 Schedule: Five days a week, including possible weekend shifts to meet production requirements.

Your role

  • You will be assigned to the Radio-Canada OHdio app team, which works to promote all the public broadcaster’s audio, podcast and digital radio content.
  • As Digital Editor for Radio-Canada OHdio, you will write headlines and short copy, adapt radio program content and update Radio-Canada’s internal platforms, and those of its external partners, in accordance with corporate standards and policies. You will help promote digital audio content on social media.
  • You will manage a wide variety of content, from transcripts of radio interviews, original podcasts and audiobooks, to videos and other original material.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree or equivalent.
  • Three (3) years’ relevant experience.

Skills:

  • Good general and current-events knowledge
  • Excellent command of French
  • Knowledge of English is an asset
  • Proficiency with digital storytelling techniques and tools
  • High tolerance for stress and ability to work well under pressure during rush periods
  • Strong teamwork skills.
  • Ability to select relevant items for posting online, then adapt, summarize and add to them as required; superior editorial judgment.
  • Ability to determine the lineup of items.
  • Writing ability; excellent knowledge of grammar and syntax.
  • Strong ability to digitize and edit material, and work with a CMS to update content.
  • Photography and video production skills are an asset.

Selected candidates will be tested as follows:

  • Theory and pratical tests.
  • Interview.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email protected]

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

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