Sous la supervision du Directeur - Services de création, le ou la co-responsable des Studios de création mobiles supervise les équipes de formation et d’intervention, s'assure de leur formation, de l’application de la méthodologie et du bon déroulement des ateliers de création mobiles. Il.elle veille aussi à établir et préserver de bonnes relations avec les communautés et les divers partenaires de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer à l’élaboration du calendrier des Studios de création mobiles
• Effectuer le recrutement des équipes de formation et d’intervention
• Collaborer à la composition des équipes et en assurer la gestion, la supervision et le soutien
• Assurer l’animation de la formation des équipes et veiller à l’application de la méthodologie
• Effectuer les suivis opérationnels, administratifs et budgétaires liés aux activités
• Superviser et coordonner la logistique et la promotion des activités
• Établir de bonnes relations et effectuer les suivis avec les communautés et les divers partenaires
• Superviser la collecte des données et la production des rapports d’activités et en assurer l’archivage
• Collaborer à la reddition de comptes
• Participer au développement et à la bonification des outils

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Leadership mobilisateur et travail d'équipe
• Entregent, habiletés interpersonnelles et de communication
• Sens du jugement, autonomie et adaptabilité
• Empathie et professionnalisme

EXIGENCES :

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent, incluant la gestion de projets, ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance du milieu et des réalités autochtones
• Intérêt marqué ou expérience en intervention et/ou cinéma (fort atout) 
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais
• Bonne connaissance de la suite Office

CONDITIONS ET AVANTAGES :

Poste temporaire – 13 mois (remplacement d'un congé de maternité)

Lieu de travail : Montréal (travail en formule hybride)

Date d'entrée en poste : 6 juillet 2026

Horaire : 5 jours par semaine (35 heures)

Salaire : Entre 26,99 $ et 29,22 $ de l’heure

Vacances : Trois (3) semaines après la première année d'embauche et 2 semaines payées pendant les Fêtes

Assurances collectives : Après la période de probation de six (6) mois

Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur : Après la période de probation de six (6) mois

POUR POSTULER :
Merci de nous envoyer un curriculum vitae ainsi qu’une lettre ou une vidéo de motivation au plus tard le vendredi 5 juin 2026.

Veuillez noter que les candidatures autochtones seront privilégiées.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Ricardo Teles de Melo par courriel: [email protected]

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les candidatures seront analysées en continu, il est possible qu’une convocation soit effectuée avant la fin de la période de l’affichage.