Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Gestionnaire, production pour agir comme personne-ressource entre les artistes en tournée, nos salles de spectacles, et nos fournisseurs qui comprennent le Centre Bell, la Place Bell et les différentes salles et théâtres que nous opérons, ainsi que nos festivals du Parc Jean-Drapeau (Osheaga, Ile Soniq et Lasso).
Relevant du Directeur principal, production, concerts et événements, vous serez responsable de chaque phase de production de concerts et d'événements, ce qui comprend la coordination avec plusieurs départements de salles et fournisseurs pour garantir que le bâtiment est prêt à recevoir les artistes et leurs équipes de production
Vous serez reconnu pour
- Assurer que les exigences des gestionnaires de tournées et des artistes soient satisfaites, y compris le recrutement des équipes techniques et des équipes médicales, la restauration et toutes les locations requises;
- Confirmer les horaires avec les équipes internationales et les équipes de construction locales;
- Collaborer avec les équipes des tournées et de la stratégie de billetterie pour assurer le bon placement des éléments de mise en scène et de production afin de maximiser le nombre de sièges disponibles à la vente tout en respectant les exigences de sécurité du bâtiment;
- Facilitation d'une multitude de demandes uniques et rares;
- Assurer que les organisateurs de tournées et les artistes soient accueillis et agir en tant que personne-ressource pour toutes les exigences;
- Collaborer avec l'équipe du site, le transport, l'accueil et tout autre personnel connexe;
- Dessiner des plans pour des spectacles intérieurs et extérieurs dans AutoCAD;
- Travailler avec les agents de spectacle pour conseiller et aider à établir les budgets;
- Veiller à ce que les délais et les budgets des événements nouveaux et récurrents soient respectés;
- Coordonner la logistique du stationnement des autobus et des camions, incluant la collaboration avec le SPVM pour les fermetures de rues lorsque nécessaire;
- Coordonner les appels de main d’œuvre avec différents fournisseurs, y compris les appels pour les employés IATSE;
- Gérer toutes les factures de production pour le règlement et la réconciliation de la petite caisse;
- S'assurer que tous les spectacles sont conformes à tous les règlements de sécurité fédéraux, provinciaux et municipaux.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d'éducation et d'expérience
- Connaissance d’AutoCAD
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en production de concerts et d’événements
- Solides compétences en résolution de problèmes pour traiter les problèmes qui peuvent survenir lors de la planification et de l'exécution de l'événement
- Compétences en leadership pour gérer et coordonner une équipe de personnel événementielle et de membres d'équipe techniques
- Capacité à déléguer des tâches, établir des priorités et s'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leurs rôles et responsabilités
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du stress
- Sens de l'efficacité, de l'efficience et de l'amélioration continue
- Expérience dans la négociation et la gestion de contrats avec des fournisseurs, des fournisseurs et des entrepreneurs
- Volonté de travailler à des heures irrégulières, y compris les soirs et les fins de semaine pour s'adapter à l'horaire de l'événement (de 6 h à 3 h)
- Permis de conduire et accès régulier à un véhicule
- Connaissance des aspects techniques de la production d'événements en direct, y compris l'ingénierie du son, la conception de l'éclairage, les effets pyrotechniques et la production vidéo sont un atout certain
- Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.