Description du poste :
Sous la supervision de la directrice adjointe, marketing et communication, l'agent/e de communication numérique est responsable de la gestion des communautés et de la création de contenu sur les différentes plateformes traditionnelles et numériques de l'association touristique régionale. Il doit déployer le plan d’actions pour les médias sociaux et numériques en lien avec le plan marketing de l’ATR. Il agit en soutien à l'équipe communication/marketing.

Tâches :

Déployer la stratégie de communication et marketing numérique selon le plan stratégique global
Exercer une veille des tendances numériques afin de proposer les meilleures pratiques et nouvelles tendances dans le but d'accroître la portée des actions; dont l’intégration des outils d’IA générative (ex. : ChatGPT, DALLE, Canva IA) visant à optimiser la création de contenu, la rédaction, le design graphique, la planification éditoriale et à automatiser certaines tâches
Collecter des données statistiques des actions posées (médias sociaux et site Web)

Médias sociaux :

Assurer l’idéation, la création et la diffusion de contenus accrocheurs dans un but informatif ou promotionnel sur les plateformes sociales de l'association touristique régionale (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, etc.).
Gérer les publications (programmation, gestion des commentaires, etc.)
Établir des partenariats pour la création de contenu externe selon les relations développées avec les influenceurs clés de l’industrie touristique locale, provinciale, nationale ou internationale
Définir le calendrier éditorial et en assurer le suivi
Effectuer une veille de la réputation de la marque sur les médias sociaux
Suivre et relayer les comptes et publications des membres de l'association touristique régionale

Site Web :

Gérer le contenu du site Web et les ajustements nécessaires avec les fournisseurs Web
Appliquer les stratégies de référencement afin d'optimiser la plateforme et son contenu sur les moteurs de recherche
Effectuer la mise à jour des informations des membres dans leur fiche du site Web
Assumer la responsabilité de la base de données membres et collaborer avec la conseillère aux partenariats stratégiques lors du renouvellement de l'adhésion et du recrutement de nouveaux membres

Soutien communication/marketing :

Assurer le suivi des campagnes numériques (Google, Facebook, etc.) en collaboration avec l'équipe marketing
Participer au tournage et séances photo avec la coordonnatrice aux communications et relations médias
Participer aux tournées de presse avec la coordonnatrice aux communications et relations médias
Collaborer à la conception des infolettres avec la coordonnatrice aux communications et relations médias
Apporter son soutien à la coordonnatrice aux communications et relations médias dans l'exécution de ses mandats (salons, événements de presse, activités avec les membres, etc.)

Compétences et habiletés :

Diplôme collégial en communication
3 années d’expérience dans un poste similaire
Connaissance de la région Centre-du-Québec
Connaissance approfondie des plateformes numériques et leur optimisation (SEO/SEM/GEO)
Aisance à utiliser les plateformes numériques (médias sociaux, WordPress, Canva, CyberImpact)
Très bonne maîtrise du français et de l'anglais
Créativité, minutie et rigueur
Bonne capacité de rédaction
Expérience ou connaissance d'outils de graphisme
Facilité à travailler en équipe

Modalités et environnement de travail :

Horaire : Lundi au vendredi (35 heures / semaine) - soirs et fins de semaine occasionnels
Lieu de travail : Princeville, formule hybride (en présence 3 jours / semaine)
Assurances collectives et régime de retraite avec participation de l'employeur, congés mobiles
Salaire concurrentiel selon les barèmes de l’industrie touristique
Ambiance de travail des plus agréables
Entrée en poste dès que possible

Pour postuler :

Veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae via le formulaire avant le vendredi 21 novembre, 16 h.