TONIC DNA est actuellement à la recherche de la perle rare pour combler le poste de Conseiller(ère) en ressources humaines :

Descriptif des tâches :

Dotation :

Élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste, les échelles salariales, les évaluations de rendement, et ce, en collaboration avec les gestionnaires;
Effectuer l’affichage des postes sur les plateformes et réseaux adaptés en collaboration avec l’équipe des communications;
Traiter les candidatures reçues et approcher des candidats passifs (chasse de têtes);
Coordonner et effectuer les entrevues avec les équipes et gestionnaires;
Rédiger les offres d’emploi, ententes de confidentialité et autres documents relatifs à l’embauche;
Participer au processus d’intégration des nouveaux employés, soit la planification et l’accueil;
Soutenir les gestionnaires en matière de négociation salariale;
Participer à la coordination des activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.)

Ressources humaines :

Responsable des dossiers de permis de travail dans le cas de recrutement à l’international;
Gérer administrativement les dossiers d’employés (formulaires, lettres d’embauche, ententes de confidentialité et propriété intellectuelle, suivi des signatures, etc.);
Opérer un état des lieux au niveau des ressources humaines et de la gestion;
Participer à des projets spécifiques et à la création d’un plan de ressources humaines à court, moyen et long terme;
Aider à la résolution de litiges et à la résolution de problèmes;
Collaborer à la création d’un guide des employés et de politiques internes;
Mettre en place des outils de motivation et renforcer les missions et valeurs de l’entreprise;
Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

*Le poste est à temps partiel, entre 8 et 24 heures semaines (selon les besoins).

*Nous cherchons à pourvoir le poste dès que possible, donc n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature rapidement!