Sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste devra s’assurer que les membres du CETEQ soient appuyés par des politiques publiques qui leur permettent de réaliser pleinement leurs missions.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’affaires publiques
- Faire progresser les dossiers des différents secteurs du CETEQ par des communications constantes avec les différentes parties prenantes
- Analyser les politiques publiques en collaboration avec les membres du CETEQ concernés
- Rédiger différents documents : mémoires, lettres ouvertes, one-pagers, présentations PowerPoint etc.
- Assurer une veille médiatique et gouvernementale constante
- Coordonner et animer la structure de concertation interne, soit les chantiers, les comités sectoriels et les groupes de travail
- Représenter le CETEQ dans certains évènements
- Participer activement au recrutement de nouveaux membres du CETEQ
- Toute autre tâche connexe
Profil recherché
- Sens politique développé
- Fait preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Entregent
Compétences
- Formation universitaire dans un domaine pertinent : environnement, énergie, science politique, communication, droit, administration des affaires, etc..
- Entre 1 et 5 ans d’expérience en affaires publiques
- Bonne connaissance de l’appareil gouvernemental québécois et fédéral
- Bonnes aptitudes à communiquer et synthétiser
- Habileté à rédiger
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Connaissances environnementales et des parties prenantes (un atout)
Conditions d’emploi
- Poste à temps plein à 38 heures/semaine (8 h à 17 h et le vendredi 8 h à 15 h)
- Télétravail, mais présence au bureau ou dans des activités quelques fois par mois
- Entrée en poste le plus rapidement possible
- Rémunération en fonction de l’expérience (entre 65 000$ et 75 000$)
- La personne doit demeurer dans la grande région de Montréal et posséder un véhicule pour des déplacements occasionnels
Avantages
- Vacances des fêtes payées (2 semaines)
- Bonne conciliation travail-vie personnelle
- Assurance vie et invalidité remboursées
- Horaire d’été (4 jours) et 2 semaines de vacances (peu importe la date de l’entrée en poste)
- Organisation à dimension humaine
- RVER avec contribution de l’employeur
Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Tant que l’offre est affichée, les candidatures seront reçues.
