SOMMAIRE DE LA FONCTION
En occupant ce rôle, tu seras un acteur clé grâce à ton expertise dans l’élaboration des stratégies et tactiques marketing de la Fondation du CHU de Québec, afin d’appuyer son rayonnement interne et externe. Tu déploieras le plan de communication, les stratégies de marketing et les stratégies de marketing relationnel, afin de faire rayonner et soutenir la notoriété de la Fondation. Au quotidien, tu auras le privilège de côtoyer une équipe engagée et motivée à faire une différence pour la santé des gens.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Participe à l’élaboration du plan de communications de la Fondation, traduit les objectifs en action, élabore et met en œuvre les stratégies de communications en appui au plan;
• Responsable de la production de contenu et de sa diffusion dans les canaux de communications internes de la Fondation et du CHU;
• Cible, développe, adapte et diffuse le contenu dans les canaux de communication internes et externes, en collaboration avec la conseillère communication et marketing relationnel;
• Analyse la stratégie, coordonne et assure la production des différents bulletins électroniques de la Fondation en collaboration avec les équipes concernées;
• Analyse les données, émet des recommandations ajuste les stratégies pour atteindre les objectifs ciblés;
• Responsable stratégique des plateformes web et médias sociaux : met au point, ajuste et exécute les stratégies numériques de la Fondation et assure la qualité, la cohérence et la pertinence du contenu, sur le site Web et les médias sociaux. Est le gardien de la plus haute qualité et de la cohérence des messages;
• Analyse les retombées et développe, planifie et déploie le calendrier éditorial en fonction de ses recommandations;
• Développe, planifie et déploie des campagnes publicitaires ciblées web; procède à leur analyse, les mesure et émet des recommandations;
• Gère, anime et effectue la veille des différentes communautés au quotidien;
• Développe et suit les indicateurs de performance afin de cibler les ajustements requis dans le but de maximiser et orienter les stratégies globales et les approches à privilégier.

Vigie et Innovation

• Veille au respect de l’image de marque de la Fondation (mission, vision, valeurs, axes de communications et positionnement);
• Assure une veille philanthropique de son secteur d’activité afin de cibler des actions potentielles et demeurer à l’affût des nouvelles tendances marketing.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience et formation

• Baccalauréat en communications ou discipline connexe;
• Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise de la langue française (français impeccable) et de la rédaction;
• Expérience en marketing relationnel et numérique;
• Bilinguisme parlé et écrit seront considérée comme un atout;
• Expérience en philanthropie sera considérée comme un atout.

Compétences et aptitudes 

• Forte capacité d'analyse et de synthèse;
• Solide capacité à mener de front des projets simultanés, gérer les priorités et respecter les échéanciers;
• Démontrer l'application d'un bon jugement critique;
• Aptitude à verbaliser et expliquer les stratégies analysées;
• Souci d'excellence en matière de service à la clientèle interne et externe et habileté remarquée pour le travail en équipe;
• Autonomie, rigueur, organisation;
• Maîtrise de la suite Office, Word Press, Canva, Meltwater, language HTML et des plates-formes collaboratives;
• Expertise avec les outils de marketing par courriel, outils sociaux et analytiques.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (en mode hybride, 2 jours en présentiel);  
• Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-vie personnelle; 
• Ambiance d’entraide et de collaboration; 
• Programme d’assurances collectives compétitif, incluant l’assurance invalidité courte durée à la charge de l’employeur, les soins dentaires et la télémédecine; 
• REER collectif; 
• 7 jours de maladie/mobiles par année; 
• Salaire et offre de vacances compétitifs en fonction de l’expérience et selon la politique d’équité interne en vigueur; 
• Disponibilité demandée occasionnellement en dehors des heures habituelles de travail; 
• Bureau moderne et lumineux et accès à une salle d’entraînement; 
• Stationnement gratuit. 

PÉRIODE D’AFFICHAGE
Tu es intéressé? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre détaillant ton intérêt avant le 8 décembre 2024, à 17 h, via le formulaire.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour la période d'entrevue seront contactées.