DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Tourisme Cantons-de-l’Est (TCE) est une organisation qui a pour mission la promotion et le développement touristique de la destination. L’innovation et la collaboration sont au cœur de nos actions. Nos visées sont touristiques, mais notre ouverture nous permet de travailler en partenariat avec tous les secteurs économiques de notre région, afin que celle-ci soit d’autant plus attrayante.

Dans une industrie touristique dynamique et en constante évolution, notre équipe a pour mandat de soutenir, promouvoir et représenter la région et ses membres.

Nous recherchons un(une) conseiller(ère) en développement touristique durable.

Une opportunité exceptionnelle pour une personne passionnée par le développement touristique durable, qui souhaite jouer un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets novateurs favorisant un tourisme responsable et porteur dans les Cantons-de-l'Est.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe de la Direction du développement touristique, le(la) Conseiller(ère) en développement touristique durable joue un rôle stratégique au sein de Tourisme Cantons-de-l'Est en contribuant activement à la promotion et à la structuration de l'offre touristique régionale. Ce poste clé met un accent particulier sur le tourisme responsable et durable, en orchestrant la mise en œuvre d'initiatives innovantes et en collaborant étroitement avec divers partenaires pour développer des projets alignés sur les priorités régionales. Le(la) titulaire est également responsable de structurer des produits porteurs, contribuant ainsi à l’essor d’une destination exemplaire en matière de durabilité.

Responsabilités :

Tourisme durable

• Collaborer à la mise en œuvre des actions du plan en tourisme responsable et durable de la destination.
• Collaborer à la mise en place et au suivi des indicateurs de durabilité, tout en tenant à jour l'avancement des chantiers du plan d’action en tourisme durable.
• Travailler avec les partenaires locaux pour accompagner les entreprises dans leur virage vers un tourisme responsable.

Gestion de projets

• Développer et piloter des projets en collaboration avec les acteurs régionaux, en cohérence avec les priorités stratégiques de la destination.
• Assurer le suivi des tableaux de bord des différents plans d’actions.

Programme de financement

• Évaluer les projets soumis dans le cadre des programmes de financement et assurer leur alignement avec les priorités régionales.
• Collaborer aux suivis administratifs avec l’équipe de développement et les instances responsables des programmes

Collecte et analyse de données

• Effectuer une veille stratégique et collecter des données pertinentes pour orienter les décisions organisationnelles.
• Structurer et analyser ces données pour soutenir le développement, l'accueil touristique et les stratégies de communication / marketing.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Une flexibilité d’horaire permettant une conciliation « travail et vie personnelle » de 35 heures par semaine ;
• Une stabilité d’emploi grâce à un poste permanent ;
• Pouvoir effectuer du télétravail en mode hybride (2 jours en présentiel à Sherbrooke) ; 
• Jusqu’à 3 % de cotisation au REER collectif versé par l’employeur ;
• Un généreux programme d’assurance collective (santé, voyage, dentaire, etc.) pris en charge jusqu’à 60 % par l’employeur ;
• Profitez d’une pause bien méritée pendant la période des fêtes avec la fermeture des bureaux pendant 10 jours, incluant 6 jours fériés ;
• 7 journées de congé mobile pour répondre à vos besoins personnels ;
• Développement professionnel, perfectionnement et activités sociales organisées par un comité social engagé ;
• Explorez les Cantons-de-l’Est à prix réduit grâce à une Carte Avantages offrant des rabais dans les entreprises touristiques partenaires ;
• Participer aux multiples activités visant l’essor touristique, tout en élargissant votre réseau professionnel ;
• Bénéficier d’une destination parmi les plus populaires au Québec ;
• Travailler au sein d’une organisation bien établie et convoitée ;
• Intégrer une équipe compétente, créative et passionnée.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

VOTRE EXPÉRIENCE QUE NOUS SOUHAITONS

Quelques essentiels

• Formation : Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en gestion du tourisme, développement régional, développement économique, récréologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets et développement touristique.
• Maîtrise des principes et outils de gestion de projet.
• Collecte, structuration et analyse de données (Excel, Power BI, logiciels de gestion).
• Connaissances des principes de développement durable et/ou de l’industrie touristique québécoise.
• Bilingue (atout)

PROFIL DE COMPÉTENCES

Voici les compétences que nous valorisons pour ce rôle :

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit analytique et stratégique.
• Capacité à animer des consultations et à mobiliser des partenaires variés.
• Autonomie, créativité et adaptabilité.
• Collaboration et travail d'équipe.

Particularités liées au poste :

• Disponibilité occasionnelle pour des événements ou rencontres en soirée ou fin de semaine.
• Déplacements dans la région des Cantons-de-l’Est; permis de conduire requis.

Joignez une équipe dynamique et engagée, prête à faire rayonner les Cantons-de-l'Est à travers des initiatives durables et innovantes — envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contribuez à bâtir l'avenir du tourisme responsable !