Stage d’une durée de quatre (4) ou huit (8) mois - Janvier à avril et/ou mai à août 2025
L’équipe Acquisition - Jeunes talents est une équipe dynamique qui a pour mission d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents de demain. Celle-ci réalise annuellement plus de 250 processus de recrutement de stagiaires à travers les différents secteurs de l’organisation. Elle veille également au rayonnement du programme de stage via de nombreux événements universitaires hors campus. Son mandat est également de promouvoir la candidature des stagiaires dans le cadre des processus de recrutement permanents.
Ce que vous ferez
- Procéder à la publication des opportunités de stage sur les différentes plateformes d’affichages ;
- Procéder à la présélection des candidatures reçues ;
- Visionner les entrevues de présélection vidéo et effectuer des maillages entre les candidat.e.s et les équipes ;
- Procéder à la coordination des entrevues d’embauche ;
- Communiquer les offres aux candidat.e.s retenu.e.s et lancer les demandes de vérification d’antécédents ;
- Collaborer à création et coordination des initiatives de rayonnement ;
- Participer aux événements universitaires internes et hors campus.
Ce que vous êtes
Vous vous distinguez par votre :
- Ambition ;
- Imputabilité ;
- Ouverture ;
- Collaboration et capacité à travailler en équipe ;
- Soucis du détail ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Habileté de communication interpersonnelle.
Ce que vous apportez
- Des études universitaires de premier ou deuxième cycle en ressources humaines, relations industrielles, communication organisationnelle, administration ou tout autre domaine connexe ;
- Une expérience pertinente en ressources humaines et/ou en travail administratif ;
- Une bonne connaissance de Microsoft Office 365 ;
- Des connaissances des outils informatiques Workday et/ou Vidcruiter (un atout).
