Rejoins la team Prime, là où la créativité, l'innovation et le travail d'équipe font vibrer notre passion pour le marketing expérientiel ! En tant que Coordonnateur de l’acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans la constitution de notre équipe terrain, en plaçcant le talent idéal dans chaque poste et en aidant l’équipe à orchestrer des expériences mémorables!
Aperçu du rôle :
En tant que Coordinateur de l’acquisition de talents, tu seras la colle entre l’équipe de gestion de compte et le déploiement sur le terrain. Ton rôle consistera à afficher les emplois, gérer les entretiens, superviser l’embauche et effectuer les suivis nécessaires. Tu joueras un rôle clé dans le placement du bon talent dans les bons postes pour donner vie aux activations de rêve de nos clients.
Tâches et responsabilités clés :
- Rédiger les annonces d’emploi et attirer des nouveaux candidats
- Rechercher activement des candidats potentiels via les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux, le réseautage et autres
- Filtrer les brand ambassadors, les chefs d’équipe et les coordonnateurs terrain
- Planifier et gérer les entrevues
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement
- Agit en tant que point de contact principal entre les équipes de gestion de projets et les candidats
- Intégrer les nouveaux candidats dans notre système
- Publier toutes les opportunités pour l’ensemble de nos activations
- Embaucher les candidats pour tous nos programmes et activations
- Travailler efficacement pour remplacer les absences
- Évaluer les ambassadeurs en fonction des commentaires reçus des membres de l’équipe
- Réaliser des suivis avec les candidats embauchés pour évaluer leur satisfaction, recueillir des retours, et résoudre les problèmes éventuels
- Tenir un registre des activitéss de recrutement
- Travailler à définir les éléments-clés du processus d’acquisition de talents à l’agence
- Motiver les équipes terrain
- Réaliser des vérifications terrain pour suivre la progression des équipes et garantir la bonne exécution des campagnes
- Gérer les urgences et défis avec les équipes terrain
- Remplir les feuilles de temps bihebdomadaires et veiller à ce que les équipes sur le terrain les remplissent dans les temps
- Effectuer toutes les autres tâches administratives pertinentes nécessaires
Expérience et compétences :
- 2-3 ans dans le secteur du marketing expérientiel
- Une attitude autonome, animée par un esprit intrapreneurial
- Volonté de retrousser vos manches pour faire le travail
- Très organisé, rigoureux, orienté vers les détails et débrouillard
- Intéressé par les RH, bon communicateur et leader : recrutement, formation et supervision des équipes terrain
- À l’aise pour jongler plusieurs tâches venant de différents membres de l’équipe.
Exigences :
- Expérience préalable en tant qu'ambassadeur de marque ou coordonnateur terrain
- Communication écrite et verbale en français et en anglais
- Disponible et prêt à voyager pour le travail (doit avoir un passeport valide)
- Maîtrise des produits Apple et de G-Suite
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel (déplacements vers les sites d'événements et notre entrepôt).
Cultures et Avantages :
- Rejoignez une équipe de gens passionnés qui partagent un engagement commun vers l’excellence.
- Opportunité de croissance professionnelle et de développement dans un environnement collaboratif qui valorise les nouvelles idées.
- Rémunération compétitive avec avantages (cellulaire, assurances collectives)
- Environnement de travail hybride.
- Ambiance de petite agence mais avec des clients et projets d’envergure.
À propos de nous :
Chez Prime, on adore repousser les limites et créer des expériences mémorables. De la conception à l'exécution, on est une équipe soudée dédiée à concrétiser des idées. Notre travail englobe des événements, des activations et des campagnes innovantes qui résonnent avec le public de nos clients.
Si vous êtes prêt(e) à plonger dans un environnement créatif et dynamique où vos idées comptent et où vos compétences ont un impact réel, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Venez faire partie du parcours de Prime dans la redéfinition du marketing expérientiel.
Note: Cette description de poste vise à transmettre les informations essentielles pour comprendre le rôle. Les responsabilités peuvent être sujets à des changements.
