L’agent.e de développement numérique (ADN) contribue au développement numérique du CMAQ, de son membrariat, et du domaine des métiers d’art au Québec. Son mandat comporte quatre grands volets : concertation, veille, formation, et gestion de projets. L’ADN du CMAQ fait partie d’une communauté de pratique professionnelle, coordonnée par le Réseau national des agents de développement culturel numérique. Ses principaux dossiers sont :
- Participer à la transformation numérique des activités du CMAQ;
- Coordonner et soutenir la mise à niveau des sites web existants, et des bases de données qui y sont liées;
- Assurer une veille de l’environnement numérique, des marchés et opportunités qui permettront de renforcer la présence et la découvrabilité des artistes et artisan.e.s des métiers d’art, et leurs œuvres;
- Répertorier et promouvoir les pratiques innovantes et les nouveaux modèles d’affaires en métiers d’art;
- Contribuer aux actions numériques de promotion des artistes et artisan.e.s des métiers d’art;
- Développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques et assurer leur diffusion;
- Faire le lien avec de nombreux fournisseurs de services numériques;
- Contribuer et collaborer au Réseau national d’agents de développement culturel numérique;
- Participer aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec;
- Agir à titre de personne-ressource, notamment auprès des clientèles du CMAQ et des bailleurs de fonds.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation (études collégiales, universitaires) ou expérience pertinentes;
- Intérêt pour la gestion, la mise en marché et la découvrabilité numériques dans le domaine des arts;
- Maîtrise des principaux concepts numériques, et des notions relatives aux technologies numériques et aux données (gouvernance, valorisation, mutualisation);
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral;
- Rigueur, autonomie et organisation;
- Intégrité et éthique professionnelle.
MODALITÉS
- Entrée en fonction dès que possible. Poste à temps plein;
- Lieu de travail hybride, à Montréal; possibilité de télétravail en tout temps pour les personnes vivant en région;
- Environnement de travail sain et attentif à la conciliation travail et vie personnelle;
- Politique de congés généreuse : 3 semaines de vacances + 2 semaines de congés payés pour la période des fêtes; 10 jours de congés maladie et personnel;
- Programme d’avantages sociaux et plan de perfectionnement et de développement professionnel;
- Programme incitatif d’achats métiers d’art.
Le CMAQ souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et d’égalité d’accès et portera une attention particulière aux candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, de personnes en situation de handicap, de celles appartenant aux communautés lgbt+, autochtones ou à un groupe traditionnellement marginalisé.
Candidature à : via le formulaire, jusqu’au 23 février 2024
