CONTEXTE  
Actif depuis 2015, le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) est un organisme à but non lucratif visant à prévenir la radicalisation menant à la violence et les actes à caractère haineux par l’éducation, la mobilisation et l’accompagnement de la population de Montréal et l’ensemble du Québec.  

Nous recherchons une personne passionnée par notre mission et désireuse de contribuer à la réalisation du projet pilote concerté, où plus plusieurs partenaires sont impliqués dans le but de renforcer la résilience des jeunes face à la haine.  

Vous avez de l’aisance à communiquer et à créer rapidement des liens de confiance ? Le vivre ensemble vous tient à cœur ? Vous êtes intéressé.e à travailler avec une clientèle jeunesse ?  

C’est vous la personne que nous cherchons !  

Description de fonction  
Au sein de l’équipe d’éducation et en collaboration avec l’équipe de mobilisation communautaire, vous aurez pour objectif principal de réaliser des interventions de sensibilisation en prévention des actes haineux en milieu scolaire auprès de jeunes de niveau secondaire 1 à 5, soit âgés de 12 à 17 ans. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

  • Plus particulièrement vous aurez pour mission de : 
  • Co-construire avec les partenaires concernés l’approche et la démarche du projet 
  • Animer les ateliers de sensibilisation 
  • Rejoindre les jeunes dans leur milieu, créer des liens avec les jeunes en vue de faciliter le développement de connaissances et de compétences 
  • Intéresser les jeunes à participer et assurer un suivi des activités réalisées 
  • Cerner les problématiques, faire connaître les ressources appropriées disponibles et amener les jeunes à aller vers ces ressources 
  • Collecter diverses données et contribuer à la rédaction de rapports au terme du projet 

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat universitaire en travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, psychologie 
  • Aisance en animation 
  • Avoir travaillé avec une clientèle jeunesse, un atout 
  • Compréhension du phénomène des actes à caractère haineux, un atout 
  • Bilinguisme français, anglais 

QUALITÉS REQUISES 

  • Communication positive 
  • Écoute bienveillante 
  • Ouverture d’esprit et non-jugement 
  • Dynamisme et réactivité 
  • Sens du leadership et autonomie 
  • Esprit d’équipe et de collaboration 

CONDITIONS D’EMPLOI   

  • Temps plein, Contrat à durée déterminée 
  • Durée du contrat : 6 mois 
  • Salaire : A partir de 23$ / heure 
  • 4 semaines de congés payés, 5 jours personnels et 5 jours de congés maladie  
  • Avantages sociaux, régime d’assurance collective, PAE, régime d’épargne-retraite Assurance Dentaire, Invalidité, Complémentaire, Vie, REER Collectif 
  • Lieu de travail : Montréal (travail hybride) 
  • Horaires de travail : Du lundi au vendredi 

DOCUMENTS REQUIS POUR POSTULER 

  • Lettre de motivation 
  • Curriculum vitæ 

POUR POSTULER   
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à via le formulaire au plus tard le 19 février 2024. 

 Considérant la diversité comme une véritable richesse, le CPRMV encourage les femmes, les autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+, les minorités visibles, les minorités ethniques, et les personnes handicapées, à postuler. 

Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.