Bureau de la planification institutionnelle et de l’innovation
Concours : P2023-203-230-01PS

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Chargé de projet
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2024 avec possibilité de prolongation
Lundi au vendredi
(35h/sem., de 8h à 16h à confirmer)
Échelle salariale
entre 26,22$/heure et 43,49$/heure
Supérieure immédiate
Marilyn Doucet

AVANTAGES

Possibilité de télétravail
Possibilité d’horaire d’été
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Espaces modernes de travail

CE QUI NOUS DISTINGUE!

Une mission éducative inspirante
Un environnement en constante évolution
À proximité du métro, au cœur du pôle du savoir et de la culture de Laval
Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)
Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)
Des installations sportives

Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent la conception et la réalisation de plans de communications liées aux activités du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Les défis
Le titulaire du poste assume un rôle crucial dans le développement d’idées, la création de contenu à être diffusé sur les plateformes du Collège.

Création de contenu

Élaborer du contenu attrayant et innovant s’adressant à un public varié pour des publications internes, des présentations, des campagnes sur Internet/Intranet et dans les médias sociaux dans le cadre de la stratégie de communication du Collège
S’engager dans l’idéation, l’écriture, la production visuelle en lien avec les activités du Collège et objectifs stratégiques de l’établissement
Proposer des idées originales et des traitements novateurs de contenu pour toutes les plateformes
Contribuer à la gestion des médias sociaux, modifier et adapter le contenu du site intranet, du site web et d’autres médias conventionnels et numériques
Capable de poser un regard critique sur les médias sociaux et leurs impacts chez les jeunes.
Concevoir, proposer, développer, écrire des idées et des concepts créatifs de reportages qui vont engager les divers publics
Établir et assurer le respect d'échéanciers serrés de création et de production
Participer activement à l’amélioration des outils
Effectuer la recherche des sujets, rédiger des textes en variant le style d’écriture, le ton et l’approche en fonction des publics cibles et des plateformes de diffusion
Choisir tous les éléments d’appui aux récits et reportages selon le cas, incluant le texte, les citations, les photos, la vidéo, l’ambiance sonore et autres éléments pour renforcer la trame narrative, et ce en fonction des plateformes de diffusion

Information et communication

Participer à la conception et à la coordination des activités de communication du Collège (organisation, plan de communication, rédaction de communiqués, etc.) ;
Jouer un rôle-conseil auprès de la clientèle interne en matière de communication et de promotion ;
Rédiger des plans de communication pour des projets spécifiques et en assurer la mise en œuvre ;
Établir des réseaux de communication avec les services du Collège et les départements d’enseignement en vue de faire la promotion de leurs réalisations les plus significatives et les consulter dans le développement d’outils et d’activités de communication ;
Gérer le calendrier éditorial des médias sociaux ;
Participer au développement des stratégies de communication des nouveaux médias en lien avec l’évolution des technologies, les orientations stratégiques de communication et des nouvelles tendances ;
Participer à la réalisation des activités annuelles du plan de travail du Service des communications et à l’élaboration du bilan qui en découle.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en journalisme ou en communication ;
Posséder une expérience pertinente de 1 à 3 ans dans un poste similaire ;
Possède un excellent sens du service-client, de grandes capacités d’organisation, de l’initiative à revendre et un intérêt marqué pour la création de contenu numérique, les médias sociaux et le storytelling ;
Une excellente connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 80%) ;
Un sens aigu pour dénicher les histoires ayant du potentiel ;
Utiliser efficacement des techniques d’écriture journalistique adaptées à divers médias (vérifiées par tests) ;
Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web ;
Une bonne connaissance du milieu collégial, serait un atout ;
Habileté à mener à terme plusieurs projets simultanément, sens de l'urgence et des priorités ;
Maîtriser l’usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication ;
Grande capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute des besoins de la clientèle ;
Démontrer une grande autonomie au travail ;
Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et rigueur ;
Excellente capacité rédactionnelle du français ;
Connaissance marquée pour les communications numériques.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 21 juin 2023 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.