LE POSTE
Une créativité contagieuse, une curiosité aiguisée, une passion pour la publicité, l’image de marque, la création de contenu de réseaux sociaux et une rigueur à toute épreuve? Tu adores avoir un quotidien varié? On a envie de te connaître! Sous la responsabilité du Directeur de création, tu travailleras en collaboration avec l’équipe de design au développement de tous les projets de création et de production, à partir de l’idéation du concept jusqu’à la remise des montages finaux.

TES RESPONSABILITÉS

  • Concevoir des pièces publicitaires, des images de marque, des documents corporatifs qui reflètent les orientations stratégiques du directeur de création.
  • Concevoir et créer le design des sites Web.
  • Concevoir motion design.
  • Générer des idées créatives, novatrices et pertinentes.
  • Participer au processus créatif et aux rencontres de brainstorming.
  • Assister aux réunions de briefing avec le gestionnaire de projet ou le directeur de création.
  • Assurer le contrôle de qualité des mandats.

TES CONNAISSANCES, NOS EXIGENCES

  • Baccalauréat en design graphique et/ou DEC en graphisme.
  • Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, figma, after effects et autres.
  • Connaissance des environnements traditionnel et numérique.
  • Maîtrise des aspects techniques du travail d’infographie.
  • Bilinguisme un atout.

ET BIEN SÛR...
Tu as un sens de l’organisation exceptionnel, tu sais parfaitement gérer ton temps et tes priorités dans un monde aux échéances généralement (toujours) serrées.

  • Tu fais preuve d’une zénitude exemplaire dans les moments critiques.
  • Tu es doté.e d’un excellent esprit de collaboration et tu as un intérêt marqué pour le travail en équipe.
  • Tu sais exprimer toute la substance d’une idée et la communiquer aisément!

TU VAS AIMER

  • Nos projets stimulants et notre processus créatif.
  • Notre environnement dynamique et notre clan tissé serré.
  • Notre esprit d’entraide: on sait se serrer les coudes quand il le faut.
  • Notre programme d’assurances collectives parce qu’on a à cœur le bien-être de notre monde.
  • Nos activités sociales qui permettent de rallier les troupes… et de décompresser.
  • Le nombre de semaines de vacances discutable
  • Les bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’an
  • La tarte au sucre de la maman de Pascal
  • Le boss qui paye la traite au resto.
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