MISSIONS
En tant que Chef.fe d'équipe SEO, voici tes missions principales :
Gestion & Structuration :
- Gestion et coaching permanent d’une équipe d’analystes et de stratèges SEO (4-5 personnes)
- Participation au recrutement, à l’onboarding et à la formation des membres de l’équipe
- Accompagnement du Directeur dans les différents projets de structuration du pôle (création de processus internes, de nouveaux produits…)
Relation client :
- Gestion d’un portefeuille client
- Maintien d’une position de partenaire stratégique auprès des clients
- Participation aux présentations et aux rencontres clients clés des membres de l’équipe
Stratégie :
- Analyse et compréhension des enjeux sectoriels, géographiques et stratégiques de chaque client
- Mise en place de stratégies SEO pour différents types de sites web (local, E-commerce, franchise et YMYL)
- Soutien des membres de l’équipe dans leurs stratégies, bilans annuels et dans la gestion de problématiques de performance complexes
Opérations :
- Réalisation de mandats ponctuels: audit technique, accompagnement à la refonte, audit UX…
- Analyse des rapports de performance et présentation des résultats mensuels
PROFIL
Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences :
Compétences professionnelles :
- 3 à 5 années d'expérience SEO en agence marketing web
- Expérience en gestion de portefeuille clients
- Connaissances avancées des outils SEO (AhRefs, SemRush, GTMetrix, Screaming Frog, Yoast SEO, Site Explorer...)
- Maîtrise des outils d'analyse Google Analytics et Google Search Console
- Maîtrise de Wordpress (création/optimisation de pages et des outils d'insertion/ compression de médias...)
Les compétences suivantes seraient un plus:
- Certifications Digital Garage & SemRush Academy SEO Fundamental Exam
- Français / Anglais courants
Qualités humaines :
- Tu es passionné(e) par le digital, curieux(se) des tendances web et des réseaux sociaux
- Tu es un(e) meneur(se) dans l'âme, organisé(e), minutieux(se) et tu veux mener ton équipe vers les sommets
- Tu es force de proposition avec un esprit innovant et tu sauras développer les meilleures pratiques au sein de ton équipe
LA VIE CHEZ INTÉGRAL
Développement et évolution :
Au sein du collectif Intégral, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives.
Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées pour les 3 prochaines années.
Autres avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad :
- 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année / 5 semaines la 3e année et les suivantes
- Horaires flexibles et jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an
- 1 journée de bénévolat offerte par an pour réaliser de belles actions
- Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi
- Mutuelle d'entreprise accessible après 6 mois d'ancienneté
- Plus de 100 événements d’équipe par an : potlucks, partys, [email protected]…
- 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)
- 1 offsite annuel en chalet
- Accès à la Digimobile, le bolide du Groupe
- Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée
Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles? Nous souhaitons te rencontrer! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.
