Afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre, le programme Accueillez un stagiaire offre des subventions salariales et un service de coaching personnalisé pour l’intégration de stagiaires de première année et l’inclusion des stagiaires issus de la diversité.
La FCCQ est en pleine expansion. Faites partie de notre équipe en tant que :
Conseiller.ère, développement de programme
Vos défis au quotidien :
- Participer à l’identification, concertation et validation d’une taxonomie de compétences commune pour l’ensemble des intervenants du marché du travail québécois (Éducation, employeurs, organismes d’employabilité, syndicats)
- Travailler au développement d’outils de classification des compétences
- Contribuer à l’analyse, planification et implantation d’un outil virtuel pour la définition des profils des compétences et de maillage
- Établir des collaborations avec les milieux de l’enseignement pour l’adoption et la validation des outils de classification des compétences
- Contribuer au positionnement du programme Accueillez un stagiaire et de Pratiques RH comme programmes essentiels pour faciliter le maillage entre les entreprises et les milieux d’enseignement pour le placement de stagiaires
- Toutes autres tâches connexes
Votre équipe :
Composée d’une équipe d’analyse aux subventions, de deux (2) analystes relevant du directeur, projets et subventions vous travaillerez également en étroite collaboration avec celle en développement des compétences et maillage. La personne titulaire du poste aura pour mandat de participer à la définition, validation et mise en place d’une approche institutionnelle pour soutenir les entreprises dans l’identification des besoins de main-d’œuvre à partir de la création des profils de compétences en fonction d’une taxonomie validée par les acteurs du marché du travail du Québec.
Votre profil :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (relations industrielles, RH, économie/sociologie, etc.), maitrise un atout
- Expérience pertinente de 3 ans liée à la recherche et au développement des compétences, en conception de formation ou toute autre expérience similaire
- Avoir une connaissance de la réalité des employeurs québécois et de l’écosystème de formation du Québec
- Connaissance de la Classification nationale des profession (CNP) et des outils d’informations sur le marché du travail, un atout
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour de potentiels déplacements vers nos partenaires ou vers les milieux d’enseignements
- Bilinguisme, un atout, car le service est offert dans les deux langues et la personne titulaire du poste sera amenée à travailler avec les milieux d’enseignements anglophones
- Initiative et autonomie
- Démontrer une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités de planification et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et éthique professionnelle
Nos valeurs :
Intégrité, Innovation, Excellence et Diversité
Nos avantages :
- Poste permanent à temps plein
- Assurances collectives complètes
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite après 1 an
- Horaire d’été et vacances payées durant le temps des fêtes
- Congés mobiles et maladies
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
- Transport en commun à proximité, proche des festivités de la place des arts
POUR INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE
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Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
