Afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre, le programme Accueillez un stagiaire offre des subventions salariales et un service de coaching personnalisé pour l’intégration de stagiaires de première année et l’inclusion des stagiaires issus de la diversité.
La FCCQ est en pleine expansion. Faites partie de notre équipe en tant que :
Conseiller.ère, développement organisationnel
Vos défis au quotidien :
- Participer à la définition et structuration d’un programme de renforcement des capacités organisationnelles visant l’amélioration de la qualité des environnements de stage et l’obtention des incitatifs financiers.
- Contribuer au positionnement d’Accueillez un stagiaire et de Pratiques RH comme des programmes essentiels pour faciliter la mise en place de bonnes pratiques en matière d’accueil de stagiaires.
- Faire le lien sur le terrain entre toutes les parties prenantes, en particulier les partenaires (qui développent les outils de formation) et les entreprises.
- Mettre en œuvre un plan de sensibilisation et formation des entreprises québécoises visant à améliorer la qualité des environnements des stages.
- Faciliter le processus d’obtention de la subvention Accueillez un stagiaire et apporter un soutien dans l’attribution des subventions durant les périodes achalandées.
- Réaliser la formation des conseillers aux entreprises soutien aux subventions, en matière d’amélioration de la qualité des environnements de stages.
- Participer à la mise en œuvre du projet dans les régions désignées par la cheffe soutien aux subventions.
Votre équipe :
Composée de six (6) conseiller.e.s, soutien aux subventions, de deux (2) conseiller.e.s, analyse des subventions, d'une (1) analyste des données, et de six (6) agent.e.s, analyse des subventions à travers le Québec, relevant de la cheffe, soutien aux subventions, dans le cadre du programme Accueillez un stagiaire, la personne titulaire du poste aura pour mandat de participer à la définition, validation et mise en œuvre d’un programme de renforcement des capacités organisationnelles visant l’amélioration de la qualité des environnements de stage et faciliter l’obtention des incitatifs financiers qui y sont attachées.
Votre profil :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (relations industrielles, RH, développement des affaires, etc.).
- Expérience pertinente de 3 ans sur des fonctions similaires.
- Avoir une connaissance de la réalité des employeurs québécois.
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour de potentiels déplacements vers nos partenaires ou vers les entreprises.
- Bilinguisme, un atout, car le service est financé par le gouvernement fédéral et exige d’être offert dans les deux langues.
- Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre les objectifs d’affaires.
- Faire preuve d’autonomie, dynamisme et avoir le sens de l’initiative.
- Avoir des compétences démontrées en gestion des relations d’affaires.
- Faire preuve d’une communication persuasive écrite et verbale.
- Avoir un excellent sens de l’analyse et de synthèse.
- Être mobilisateur.trice et rassembleur.se, posséder un sens de l’organisation hors pair ainsi qu’une aisance à établir les priorités et à identifier les enjeux.
Nos valeurs :
Intégrité, Innovation, Excellence et Diversité
Nos avantages :
- Poste permanent à temps plein
- Assurances collectives complètes
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite après 1 an
- Horaire d’été et vacances payées durant le temps des fêtes
- Congés mobiles et maladies
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
- Transport en commun à proximité, proche des festivités de la place des arts
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