Sous la responsabilité des comptables de production, le/la commis comptable agit à titre de soutien administratif au département de la comptabilité.
Principales responsabilités :
- Procéder aux vérifications comptables provenant des gouvernements ou du cabinet comptable externe;
- Vérifier et comptabiliser les rapports mensuels des cartes de crédit de l’entreprise;
- Mettre en place avec l’aide de l’équipe comptable certains logiciels pour l’amélioration des processus;
- Gérer les demandes de petites caisses, procéder aux paiements et récolter les factures;
- Créer et procéder aux traitement des factures des fournisseurs corporatifs;
- Effectuer certaines écritures au journal général;
- Gérer les documents administratifs provenant de la poste ou par internet et classer sur le serveur selon l’arborescence en place;
- Offrir un soutien administratif pour l’implantation du logiciel de gestion de projets Zoho;
- Procéder aux rapprochements des comptes bancaires;
- Effectuer toutes autres tâches accessoires ou connexes pouvant raisonnablement être attribuables à un/une commis comptable.
Formation et expérience :
- Détenir un DEP, DEC ou un AEC en comptabilité;
- Expérience minimale de 2 à 5 ans à titre de commis comptable;
- Expérience dans l’industrie de la production télévisuelle et média numérique (un atout);
- Connaissance des logiciels comptables de l’industrie (Génie comptable, TRT) (un atout);
- Capacité de bien collaborer avec les différents départements de l’organisation;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit;
- Capacité à communiquer en anglais de façon fluide tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excel : niveau intermédiaire;
- Aisance à implanter et travailler avec un SIRH (environnement sans papier).
Caractéristiques personnelles :
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
- Rigueur et minutie, esprit analytique, grand souci du détail, autonomie et souplesse;
- Avoir envie de travailler dans un milieu stimulant à fort volume.
Condition de travail :
- Poste permanent à temps plein
- Lieu de travail : mode hybride
- Rémunération : à discuter en fonction de l’expérience
- Assurance collective : médical et dentaire, prime payée en partie par l’employeur
- L’employeur rémunère l’équivalent de 2 semaines pendant le congé des fêtes qui s’ajoute aux semaines de vacances octroyées à l’embauche du candidat
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via le formulaire.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
