La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

La bannière Acclr – services aux entreprises de la Chambre regroupe nos services en matière de développement d'affaires, de commerce international, d’intelligence d'affaires, de soutien au financement, de main-d’œuvre et d’assurances collectives, tous destinés à accélérer la création et la croissance des entreprises.

CE QUE NOUS OFFRONS?
Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Conseiller ou conseillère, Talents et diversité

(Poste temporaire jusqu’au 30 juin 2023 avec possibilité de renouvellement[1])  

Le programme « Passerelle sectorielle » déployé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain vise à accélérer l’intégration professionnelle des groupes sous-représentés sur le marché du travail tout en répondant aux enjeux de main-d’œuvre des entreprises. Par le biais de séries d’activités, il offre un contact privilégié entre les entreprises montréalaises et les personnes à la recherche d’un emploi.

Relevant de la cheffe, Talents et diversité, la personne retenue aura notamment les responsabilités suivantes :

• Réaliser des activités sectorielles et multisectorielles visant à aider les entreprises à recruter des talents issus de la diversité;
• Démarcher des entreprises, identifier leurs besoins de main-d’œuvre et jouer le rôle de personne-ressource tout au long de leur parcours;
• Accompagner les personnes en recherche d’emploi tout au long de leur parcours;
• Planifier des événements de jumelage par l’analyse du profil des talents accompagnés et des besoins de main-d’œuvre des entreprises participantes;
• Concevoir et animer des ateliers virtuels et des séances de formation destinés tant aux entreprises qu’aux personnes en recherche d’emploi;
• Développer et maintenir un réseau de contacts, notamment auprès des acteurs (professionnels des ressources humaines et organismes spécialisés en employabilité);
• Garantir la qualité de l’information colligée dans les différentes bases de données;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement de carrière ou équivalent;
• Expérience en gestion de projets et/ou organisation d’événements;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Aptitude et intérêt pour l’approche collaborative et multidisciplinaire;
• Intérêt marqué pour les questions liées à l’équité, à la diversité et à l'intégration (EDI);
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et à respecter de courts échéanciers;
• Capacité de bâtir et d’entretenir des liens avec les partenaires;
• Habileté à user de diplomatie et sens développé du service à la clientèle;
• Créativité et débrouillardise;
• Souci du détail, flexibilité et aisance à travailler en équipe;
• Connaissance du contexte économique montréalais;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (Zoom, Teams);
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 12 février 2023.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

[1] Le renouvellement est conditionnel à l’obtention du financement.