Titre du poste : Créateur·trice de contenus et gestionnaire de communautés
Emplacement : Montréal
Durée : Contrat de travail pour une durée indéterminée
Heures : Temps plein (32h par semaine)

Fondé en novembre 2019, le Lab22 - Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a pour mission d’interpeller la population, et plus particulièrement les jeunes (12-29 ans), sur divers enjeux sociaux et environnementaux dans le but de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables pour les collectivités.

Sous la supervision de la direction, le créateur ou la créatrice de contenus et gestionnaire de communautés aura pour mandats principaux de mettre en œuvre une stratégie numérique, comprenant la production de contenus, le développement de campagnes numériques, l’achat publicitaire et, finalement, la gestion des différentes plateformes numériques.

Vous aimeriez contribuer à la mission d’un OBNL en croissance et qui participe à l’émergence d’écoles écoresponsables et écocitoyennes au Québec? Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, créative et polyvalente? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature!

Responsabilités :

  • Participer au développement de la stratégie de communication web et médias sociaux; 
  • Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur les médias sociaux;
  • Assurer la gestion, l’animation et la veille des différentes communautés au quotidien;
  • Produire un calendrier de publications et effectuer la programmation sur les différents réseaux de l’organisation;
  • Être présent·e lors des événements pour la gestion des réseaux sociaux;
  • Répondre aux demandes de renseignement du public;
  • Produire les rapports de performance mensuels, mesurer et interpréter les résultats en continu afin de recommander des actions d’optimisation;
  • Gérer les commentaires et interagir de façon stratégique avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux;
  • Soutenir la production de l’infolettre à l’intention des membres;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Diplôme ou expérience dans un domaine pertinent;
  • 2 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Intérêt pour les enjeux relatifs à la transition socioécologique;
  • Excellentes compétences en graphisme pour la création de contenus numériques;
  • Très bonne capacité rédactionnelle et très bonne maîtrise du français;
  • Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn, etc.);
  • Être à l’affût des nouvelles tendances en marketing numérique et médias sociaux;
  • Connaissance de la suite Google, Microsoft 365, Canva, Illustrator, Photoshop, etc;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans de courts délais;
  • Créativité et originalité;
  • Autonomie, sens de l’organisation, de l’initiative et souci du détail;
  • Capacité à travailler et collaborer en équipe;
  • Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire.

Atouts :

  • Connaissance de l’environnement Mac;
  • Compétence en production vidéo et photo;
  • Expérience professionnelle dans un organisme à but non lucratif (OBNL).

Rémunération et conditions de travail :

  • Salaire en fonction des échelles salariales (24,50 $/h. à 38,00 $/h.);
  • Semaine de 32h sur 4.5 jours;
  • Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé payées à Noël;
  • Journées de congé mobiles et fériées : 7 journées mobiles et 10 journées fériées;
  • Programme d’assurances collectives à l’embauche;
  • Compensation pour utilisation du téléphone cellulaire;
  • Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale, et télétravail;
  • Espace de travail inspirant au cœur du Mile-End et à proximité de tous les transports en commun.

Rejoignez l’équipe du Lab22 :
Vous avez le profil recherché et ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre dossier de candidature
incluant une lettre de motivation, votre curriculum vitae et des références professionnelles (3) via le formulaire. Vous recevrez un courriel confirmant la réception de celui-ci.
Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Le Lab22 s’engage à promouvoir la diversité et l’équité au sein de son organisation.
Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2023. Les entrevues auront
lieu du 25 au 27 janvier. L’entrée en fonction est prévue pour le 20 février 2023.
Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt et votre dossier de candidature.

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