Directeur·trice, Service des communications et des relations avec le milieu

Saint-Lazare
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Sous la supervision du directeur général, le candidat retenu devra notamment :

  • Élaborer et mettre en application les politiques relatives aux communications externes et internes ainsi que les programmes qui en découlent;
  • Élaborer le plan d’action annuel devant guider les actions de la municipalité en matière de communications en collaboration avec chaque service municipal;
  • Élaborer des stratégies et le mode d'information ou de consultation citoyenne autour des enjeux identifiés par le conseil municipal et la Direction générale;
  • Procéder à l’évaluation des projets municipaux en matière de communication, préparer les soumissions, dresser les échéanciers, évaluer les budgets requis, élaborer les politiques appropriées et concevoir les activités de communication requises selon les orientations municipales;
  • Agir à titre d’expert-conseil auprès du conseil municipal, de divers comités et des différents services de la municipalité dans leurs activités de communication;
  • Assurer la cohérence dans les communications externes entre la Ville, tous ses services, organismes affiliés et partenaires;
  • Représenter la Ville auprès d’organismes et de partenaires;
  • Établir les relations avec les médias, préparer les communiqués de presse et les notes d’allocutions au nom de la Ville, organiser des conférences de presse et agir comme porte-parole et comme personne-ressource sur place lors des activités;
  • Préparer les appels d’offres et les demandes de prix préalablement à la conclusion de contrats;
  • Analyser l’efficacité des initiatives de communications et recommander les changements qui s’imposent;
  • Mettre en valeur les initiatives municipales par le biais des différents outils de communication de la Ville;
  • Préparer les prévisions budgétaires de son service dans le cadre du processus budgétaire annuel et assurer le contrôle des dépenses selon la politique en vigueur;
  • Gérer les employés sous sa responsabilité dans le but de maintenir la synergie de l’équipe et de créer un climat de travail efficient;
  • Coordonner les activités de communication lors de mesures d’urgence et agir comme Chef de la mission des communications.

Ce poste vous intéresse et vous détenez en tout ou en partie les compétences suivantes?  Nous voulons vous connaître!

  • Baccalauréat en communication ou tout autre domaine jugé pertinent par la Ville;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans le domaine des communications dont trois (3) en gestion;
  • Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit. Être doué d’aptitudes à rédiger avec synthèse et vulgarisation;
  • Solide connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Publisher);
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification et un souci constant du détail et de la qualité du travail;
  • Grande expérience dans la coordination d’évènement;
  • Se distinguer par son approche client et son expérience dans les processus de participation citoyenne;
  • Excellent communicateur, innovateur et capacité à agir comme agent de changement;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps dans un contexte en constante évolution.

Nous offrons :

  • Une gamme généreuse d’avantages sociaux :

    • Vacances accordées selon expérience;
    • Banque de congés personnels;
    • Assurances collectives et programme d’aide aux employés et à sa famille;
    • Régime de retraite modulable, avec participation de l’employeur.
  • Rémunération compétitive selon l’entente de travail des cadres.
  • Stabilité d’emploi.
  • Possibilité de faire du télétravail.
  • Un horaire flexible de 35 heures/semaine.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 novembre 2022 à Danielle Tremblay, Service des ressources humaines. Remplir le formulaire pour postuler.

L’utilisation du masculin vise à alléger le texte.

Programme d’accès à l’égalité en emploi :
La Ville de Saint-Lazare souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

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