Gestionnaire acquisition de talents et marketing

Montréal
Temps plein
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Vous êtes un passionné du marketing et du recrutement, toujours à la recherche des meilleurs talents qui existent sur le marché? Vous êtes motivé par le défi de diriger une équipe et de combler vos postes dans les délais donnés, usant d’astuces et de créativité pour créer plus de visibilité et faire connaître VOXDATA, reconnu parmi les meilleurs centres contact-clients.  Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire acquisition de talents et marketing pour faire partie de notre équipe dynamique et talentueuse.

En tant que Gestionnaire acquisition de talents et marketing, vous aurez la charge de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes de marketing et de communications visant à soutenir les efforts de recrutement de VOXDATA, d’analyser la performance des différentes initiatives et de recommander les meilleures stratégies de marketing et de recrutement. Le gestionnaire aura aussi la responsabilité de diriger l’équipe d’acquisition de talents dans ses efforts de recrutement pour plusieurs campagnes en parallèle avec des dates de livraison très pointues.  La personne recherchée doit être capable de gérer une équipe qui traitera un volume assez considérable de demandes et de candidatures afin d’assurer qu’elle intègre le nombre de classes requises selon les dates données.

Responsabilités :

  • Mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et analyser la performance de nos différentes initiatives marketing
  • Créer et mettre à jour les affichages de postes et le site web
  • Agir à titre de conseiller en stratégie web et médias sociaux
  • Analyser la performance des activités de nos différentes initiatives en marketing et recrutement
  • Élaborer des projets touchant l’expérience des candidats et l’acquisition de talent
  • Gérer les plateformes de recrutement et la relation avec nos partenaires
  • Responsable du processus complet de recrutement et du support à nos spécialistes d’acquisition de talent 
  • Créer et/ou réviser les descriptions de postes et affichages
  • Faire une gestion rigoureuse des candidatures reçues (présélection, entrevue téléphonique, entrevue présentielle, tests d’aptitudes et intégration)
  • Préparer les dossiers d’embauche et assurer le suivi administratif nécessaire
  • Participer à divers salons, foires de l’emploi
  • Assurer le maintien de la base de données des candidats
  • Préparer tout le matériel requis pour l’intégration des employés
  • Gérer l’équipe de spécialistes en acquisition de talent et travailler étroitement à l’élaboration de nouveaux outils
  • Toutes autres tâches connexes assignées par l’équipe de direction

 Le candidat idéal :

  • Expérience en stratégie web et recrutement (2 à 3 années minimum)
  • Un diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée
  • Une expérience en centre d’appels (un gros atout) ou expérience démontrée en recrutement de haut volume
  • Bilinguisme (tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Excellente connaissance des communications sur le web et des médias sociaux
  • Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles
  • Habileté à travailler de façon autonome
  • Fortes capacités à gérer le stress, travailler dans un environnement à haut volume et rencontrer des échéanciers serrés
  • À l’affut des tendances en stratégie web et recrutement
  • Excellente capacité à travailler en équipe

Nous offrons :

  • Un salaire compétitif et un horaire flexible
  • Une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels
  • Une formation continue et possibilité d’avancement
  • Un environnement de travail dynamique, moderne, situé au centre-ville et facilement accessible

Talent Acquisition and Marketing Manager
You are passionate about marketing and recruitment and always looking for the best talents?  You are motivated by the idea of leading a team and using creativity to fill key roles and to promote VOXDATA, a leader in the contact centre industry? We are currently looking for an experienced Talent Acquisition and Marketing Manager to be part of our talented and dynamic team.

As a Talent Acquisition and Marketing Manager, you will be responsible for designing and implementing marketing and communication campaigns aimed at supporting VOXDATA’s recruitment efforts, analyzing the performance of various initiatives and recommending the best web and recruitment strategies. Furthermore, the Manager will lead the recruitment team in their ongoing efforts to recruit large volumes of candidates within tight deadlines.

Responsibilities :

  • Implement recruitment strategies and analyze the performance of our various initiatives.
  • Create and update job postings and website.
  • Act as a strategic web and social media advisor.  
  • Analyze the performance of our different web and recruitment activities.
  • Develop projects to optimize candidate experience and talent acquisition.
  • Manage our recruitment platforms and relationships with our partners.
  • Be responsible for our end to end hiring process and provide constant support to talent acquisition team. 
  • Create and revise job postings.
  • Manage the entire application process (preselection, phone interview, face-to-face interview, aptitude tests and integration).
  • Prepare the employee contracts and files and ensure the necessary administrative follow-ups.
  • Maintain the employee database.
    • Prepare all material required for employee integration
  • Lead a team of Talent acquisition specialists and work on developing new tools to facilitate their work.
  • Perform any other related tasks assigned by the Senior Leadership team.

The Ideal candidate :

  • Experience in web strategy and recruitment (Minimum of 2 to years)
  • College or university degree in an appropriate discipline
  • Call centre experience (an important asset) and/or experience in high volume recruitment
  • Bilingualism is a must (Written and spoken)
  • Excellent interpersonal and communications skills
  • Ability to work independently.
  • Strong ability to work in a high-volume recruitment environment with tight deadlines.
  • Constantly on the look out for new trends in recruitment and web strategies.
  • Team Player!

What we offer :

  • A competitive salary and a flexible schedule.
  • A wide range of highly competitive benefits.
  • Continuous training and growth opportunities.
  • A dynamic work environment located in the heart of downtown Montreal
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