La Boussole est un organisme de bienfaisance ayant pour mission de soutenir les francophones en situation de précarité du Grand Vancouver. À travers une offre complète de services et d'activités, le centre communautaire accueille, accompagne et oriente les personnes selon leurs besoins et facilite leur insertion sociale.
Créée en 1992, La Boussole cultive la diversité de sa communauté et sensibilise sur les défis auxquels certains de ses membres sont confronté·es : pauvreté, isolement social et/ou linguistique, addiction ou encore problèmes de santé mentale.
Notre ambition est d'unir la communauté afin d'aider celles et ceux qui en ont le plus besoin, tout en réduisant les stigmates qui pèsent sur eux.

But et objectif de travail de la fonction de Direction générale:

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités quotidiennes de La Boussole. La personne assure le bon fonctionnement de la Boussole en termes de saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières, dans le respect des obligations et responsabilités édictées par la loi, les règlements généraux de l’organisme, ses membres et la mission de l’organisme. Elle assure la mise en œuvre efficiente des programmes en conformité avec la philosophie, les politiques et les objectifs déterminés par le Conseil d’administration.

La direction générale rendra compte directement au Conseil d’administration pour assurer une harmonisation de tous les processus et de toutes les activités avec l’orientation stratégique définie par La Boussole.

Termes de l’entente:

Titre du poste: Directeur/trice Général.e
Type de poste: poste à temps plein (35h / 5 jours par semaine)
Salaire: 65,000 - 75,000$ basé sur la capacité financière de l’organisme et négocié selon le nombre d’années d’expériences dans un poste similaire.
Droit d’adhésion au programme d’assurance collective de l’employeur selon les critères et les conditions établis
Lieu de travail: 312 Main Street, Vancouver B.-C avec possibilité de télétravail
Statut requis: Citoyenneté canadienne ou résidence permanente ou temporaire

Les principales tâches et responsabilités du poste sont :

À l’égard du Conseil d’Administration:

Collaborer avec le conseil d’administration à la détermination des objectifs annuels, des priorités et des orientations de La Boussole ;
Fournir au conseil d’administration les informations pertinentes au bon fonctionnement de l’organisme et préparer les rapports nécessaires à cet effet afin d’éclairer ses décisions
S’assurer que les membres du CA aient toutes les ressources nécessaires pour s’acquitter adéquatement de leurs rôles et obligations.
Rendre compte de l’administration et la gestion de l’ensemble des ressources financières, des activités de la gestion, de l’administration, de la gestion de l’ensemble des ressources humaines, techniques ainsi que des activités de la gestion et de la programmation accomplie.
Conseiller et aviser quant aux stratégies d’intervention.

À l’égard des ressources financières et matérielles:

Responsable des demandes de financement et de la relation avec les bailleurs de fonds.
Gérer de façon efficiente et responsable les finances de l’organisme et les opérations financières quotidienne de l’organisme - notamment la petite caisse, la réception des dons, des dépenses nécessaires et l'entrée de revenue (cash, chèque etc.)
Assurer le suivi du budget et le maintien à jour de la comptabilité de l’organisme ;
Soumettre les budgets révisés et toute documentation requise au comité de financement du Conseil d’Administration de La Boussole;
Aviser et conseiller la trésorerie sur toutes les transactions financières;

À l’égard du personnel:

Être responsable plus spécifiquement de l’embauche, de l’évaluation et de la supervision du personnel;
Appliquer les politiques du manuel des employés et les procédures relatives au recrutement, à la sélection, à l’accueil, à l’encadrement, à la sécurité, au bien-être;
Gérer les dossiers du personnel, leur feuilles de temps, de dépenses et congés / Voir à l’organisation du travail de l’ensemble du personnel;

À l’égard des membres de La Boussole:

Responsable de la préparation des documents financiers et administratifs et s’assurer de la tenue d’une assemblée générale annuelle;
Collaborer avec le CA pour assurer la vie démocratique de l’organisme;
S’assurer que l’organisme respecte sa mission et ses règlements généraux;
Informer de la mission, des priorités et du fonctionnement de l’organisme.
Consulter, conseiller et informer;
Être l’un des porte-paroles de l’organisme au sujet des prises de position de celui-ci;

À l’égard des activités et de la programmation:

S’assurer que la programmation annuelle soit offerte et veiller que l’exécution des activités respecte les critères des bailleurs de fonds.
Superviser toute la programmation annuelle et veiller à l’exécution des activités selon les critères des bailleurs de fonds.

À l’égard des relations publiques et communication:

Contribuer à l’amélioration des services offerts dans la communauté en participant aux comités de regroupements en lien avec la mission de La Boussole.
Maintenir et développer les liens avec les partenaires dans la communauté et informer la communauté et le grand public, de la mission, des priorités et du fonctionnement de l’organisation.
Contribuer à l’amélioration des services offerts dans la communauté en participant aux comités de regroupements en lien avec la mission de La Boussole;

Qualifications requises:

Diplôme d’études universitaires ou Master en administration des entreprises, gestion d’organisme à but non lucratif ou en développement communautaire ou expérience relatives;
Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’un organisme à but non lucratif, de programmes ressources humaines, en gestion des finances et en gestion de projet.
Expérience dans la gestion du personnel (8-12 personnes) et de la gestion du personnel à distance (télétravail )
Expérience de la planification des ressources humaines : livrables, priorités, compétences, apprentissage, reconnaissance et rétention du personnel, et des ententes et des évaluations du rendement.
Expérience de la gestion financière et d’un budget entre 700 K$ et 1M$;
Expérience avec un conseil d’administration composé de bénévoles;
Bonne connaissance de la problématique des organismes en milieu minoritaire linguistique et de la Francophonie Britanno-Colombienne;
Connaissance des problématiques majeures associées à l’intervention sociale, en santé mentale et addictions;
Expérience de travail avec une clientèle à barrières multiples;
Connaissance ds outils informatique tel que la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Google, Quickbook, et Bamboo Hr (un plus);
Leadership inspirant, autonomie, vision stratégique, excellent esprit d’équipe et bon sens de l’organisation;
Capacité d’adaptation et de prise de décision, imputabilité et transparence.

Date de clôture : Octobre 2022