(Poste à temps plein)

Le Théâtre Outremont fait partie du paysage montréalais depuis plus de 90 ans. Sa mission est de favoriser la participation de toutes et de tous à la vie culturelle. D’abord cinéma de quartier, il a marqué l’histoire au début des années 1970 en devenant le haut- lieu de la culture cinématographique et de la chanson francophone. Aujourd’hui, en plus des spectacles pour toute la famille et scolaires de toutes les disciplines des arts vivants, le cinéma de grande qualité, la musique et la chanson continuent d’occuper une place de choix dans sa programmation.

Nature du travail
Relevant de la direction des communications, et en collaboration avec la programmation, la billetterie et la médiation, le/la coordonnateur.trice des communications participe activement au rayonnement de l’organisation en contribuant au développement et à l’efficacité des processus de communications et en coordonnant l’ensemble des projets promotionnels, tout en supervisant les relations de presse.

FONCTIONS PRINCIPALES
Le/la coordonnateur.trice des communications exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Participer à définir, avec la direction des communications, les grandes lignes du plan de communications/marketing, en lien avec les objectifs de la planification stratégique ;
Planifier les actions de communications pour la promotion des spectacles, événements et projets spéciaux ;
Coordonner et effectuer la communication avec les producteurs et/ou entités externes qui composent la programmation du Théâtre ;
Coordonner la conception et la production des outils de promotion (rédaction, graphisme, impression et distribution) ;
Participer à la rédaction et effectuer la révision des documents institutionnels de tous genres du Théâtre Outremont ;
Superviser les relations de presse pour les saisons de spectacles en cours et en préparation ;
En collaboration avec la direction des communications, stimuler le développement de stratégies et d’outils de marketing relationnel visant la fidélisation, la croissance et le développement de clientèles ;
Assister la direction des communications dans le développement de partenariats avec des organismes culturels et communautaires, des institutions d’enseignement, des entreprises et autres intervenants.es afin de favoriser la diversité et le rayonnement des activités du Théâtre Outremont ;
Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en communications ;
Formation universitaire en communications ;
Excellente maîtrise du français et grande capacité rédactionnelle ;
Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Expérience dans le domaine culturel : connaissance de la clientèle, du milieu de la diffusion de spectacles et/ou de la philanthropie ;
Très grand sens de la planification et de la coordination, y compris l’aptitude à établir des priorités ;
Excellent sens de l’organisation, résistance au stress, capacité d’écoute et de négociation ;
Connaissance de la réalité d’un OBNL, un atout ;
Connaissance de logiciels graphiques tels que Suite Adobe, Canva, Photoshop, Premiere, un atout.

APTITUDES

Grande autonomie, productivité, créativité et sens de l’initiative ;
Grand intérêt pour le spectacle, le cinéma et les arts de la scène ;
Grand sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités ;
Aptitudes pour le travail d’équipe, entregent et diplomatie ;
Curiosité intellectuelle, sensibilité et bonne culture générale.

TYPE D’EMPLOI

Emploi à temps plein 35 h / semaine
Horaire variable et flexible
Rémunération selon l’échelle salariale

PROCESSUS D’EMBAUCHE
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre curriculum vitæ via le formulaire, accompagné d’une lettre de motivation.

Date limite pour postuler : dimanche 30 janvier 2022 à 17 h.
Les entrevues auront lieu durant la semaine du 31 janvier 2022.
La date d’entrée en poste est prévue, au plus tard, le 14 février 2022.

Nous vous encourageons à nous indiquer, sur une base volontaire, si vous êtes membre d’une communauté autochtone, issu.e d’un groupe racisé/minorités visibles ou une personne ayant une limitation fonctionnelle.

Si vous avez des questions concernant l’accessibilité ou avez besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, merci de nous en faire part.

Nous remercions les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Contact : Mathieu Gatien

Au plaisir de vous rencontrer !