Partenaire d’affaires Talent et Culture

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Ce qu’on fait chez C2 International ? Réunir les communautés. Comment on le fait ? En les inspirant avec du contenu progressif poussé par des expériences live et numérique. Pourquoi on le fait ? Pour connecter les gens entre eux.  On pense que les solutions aux défis - petits et grands - résident en chacun d’entre nous et c’est à travers la collaboration, l’échange et la créativité qu’on contribue à faire avancer la socié té, l’économie et les organisations.

On est à la recherche des prochains talents pour bâtir C2 International. Si tu veux prendre part au changement et que tu corresponds au profil recherché, joignons nos forces !

TA MISSION

Sous la supervision de la Vice-Présidente Talent et Culture, tu auras pour mission de t’assurer que le service des ressources humaines agit tel un partenaire d’affaires stratégique. En plus d’être un véritable allié au sein de notre entreprise en pleine croissance, tu accompagneras la Généraliste Talent et culture et tu travailleras avec les différentes équipes de C2 pour une gestion optimale des ressources humaines. Tu mettras en place des stratégies et des programmes RH innovants afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

TES RESPONSABILITÉS

  • Déployer des pratiques ressources humaines en lien avec les objectifs d’affaires
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion quotidienne de leurs équipes en s’assurant de la conformité des pratiques RH quant aux législations en matière d’emploi;
  • Contribuer au plan de développement des équipes et participer à l’élaboration, à la stratégie et à la mise en œuvre d’un plan de formation
  • Développer un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Refonte du processus d’évaluation de la performance
  • Développer la politique diversité et inclusion
  • Prendre en charge le cycle complet de dotation 
  • Toutes autres projets connexes en fonction de l’actualité

TES FORCES

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, ou relations industrielles;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Excellentes capacités de communication autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais; 
  • Expérience de travail dans un environnement international;
  • Connaissance de la suite Google et Slack, un atout.

TON PROFIL 

  • Tu es rigoureux et tu es reconnu pour ton sens aigu du détail
  • Tu as un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Tu as un bon sens du jugement et une excellente capacité à résoudre des problèmes
  • Tu es un ninja de l’organisation et tu sais jongler avec des priorités changeantes
  • Tu es un bon communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Tu as une forte habileté à établir des liens de confiance
  • Tu fais preuve d’une grande flexibilité et capacité à t’adapter rapidement aux changements
  • Tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as de fortes habiletés interpersonnelles
  • Tu es curieux et tu aimes aller au bout de tes sujets 

Poste permanent à temps plein avec entrée en fonction dès que possible. 

Télétravail en raison de la pandémie.

Chez C2 International, on regarde au-delà de ton CV. Dis-nous comment tu penses contribuer  à l’équipe. Si cette opportunité t’intéresse, envoies ton CV et une courte lettre de présentation.

C2 International est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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