Chef commercialisation, ventes kiosque

Montréal

TVA | Créer demain, ensemble

Votre défi

Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie des ventes en kiosque pour tous les titres francophones de TVA Publications. Sous la supervision de la directrice diffusion et abonnement, le ou la responsable diffusion kiosque proposera des solutions et stratégies promotionnelles adaptées aux différentes publications. Vous avez le goût d’apporter votre valeur ajoutée et de vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe d’experts ? Ce défi est pour vous!

Votre quotidien

  • Participer au processus décisionnel et au développement des plans stratégiques de promotions aux consommateurs en points de vente, selon les objectifs d’affaires de la division magazines;
  • Élaborer et mettre en place les stratégies promotionnelles afin de maximiser les ventes de chacun des produits (PLV, primes, etc.);
  • Superviser le développement des pièces promotionnelles et s’assurer que toutes les étapes prévues de la mise en marché sont respectées dans le temps et les limites budgétaires;
  • Gérer les budgets des dépenses liées aux promotions et à la distribution en kiosque afin d'atteindre les objectifs;
  • Superviser le spécialiste promotion et transport kiosque à Toronto;
  • Développer des initiatives innovantes et performantes pour le réseau de distribution/ bannières;
  • Analyser les résultats des efforts promotionnels et de ventes et préparer des présentations de celles-ci pour chacun de nos titres;
  • Assurer un lien avec les équipes d’opérations et les différents intervenants (Éditeurs, imprimeurs et distributeurs) pour tous les magazines francophones;
  • Visiter des dépositaires sur une base régulière afin de nous assurer des stratégies de commercialisation adoptées et effectuer une vigie des activités de la concurrence.

Votre profil

  • Baccalauréat en administration, option marketing, ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing, ou tout autre domaine connexe;
  • Habileté à trouver des solutions adaptées au changement, esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Capacité de gérer et faire le suivi de son budget annuel;
  • Très organisé, autonome et responsable;
  • Capacité à travailler en équipe et compétences en communication interpersonnelle;
  • Bilinguisme, tant à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite office (Word, Excel, Outlook).

Faites partie de l’équipe TVA et…

  • Accédez à un régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Procurez-vous, au besoin, une semaine de vacances supplémentaires chaque année;
  • Bénéficiez d’horaires flexibles;
  • Travaillez dans un lieu à proximité des transports en commun;
  • Œuvrez en mode télétravail;
  • Évoluez dans une entreprise qui se soucie de l’environnement;
  • Participez à divers comités;
  • Poursuivez votre progression parmi 10 500 postes au sein de la grande famille Québecor.

Travailler chez nous, c’est inventer de nouvelles traditions dans lesquelles tous se reconnaissent. Joignez vos talents à ceux du Groupe TVA où la créativité et le développement de soi sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Créer demain, ensemble, c’est évoluer au sein de notre équipe. C’est avoir la chance de vous développer professionnellement, de relever des défis stimulants dans un contexte effervescent et surtout, de repousser toujours plus loin les limites de la créativité.

Sur les lieux de travail, bénéficiez d’une salle d’entrainement, d’une cafétéria et d’un point de livraison des Fermes Lufa, en plus de profiter d’avantages, de concours et d’incitatifs !

Ça vous parle? Discutons!

https://youtu.be/V77oNYjuFbg

La personne qui occupera le poste devra se conformer à l’ensemble des politiques de la société notamment celle en matière de vaccination Covid-19 en vigueur le 1er novembre 2021.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

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