Chief, corporate communications

Ottawa

=========

CEMENT ASSOCIATION OF CANADA

ABOUT THE ASSOCIATION

Cement is the main component of concrete. Concrete is the most used commodity in the world, after water. At the Cement Association of Canada, we work at creating optimal conditions for our industry members to lead and thrive in the climate economy.

Lead as in being innovative in our efforts aimed at fighting climate change and thrive so that we can continue to provide thousands of jobs in communities across the country. 

To that end, the CAC strives to advance and promote the development of innovative, powerful, efficient, and carbon-neutral products to help build thriving and resilient communities for generations to come. We achieve this by being a credible, trusted, and transformational partner that works with all our stakeholders - inside and outside our industry.

Over the course of the next few years our work will focus on building the pathway to carbon neutrality and we will be needing awesome communicators to tell our story.

MANDATE

Reporting the President and CEO, you will act as an advisor and lead partner with a variety of teams in the creation of communications strategies, plans and content to support the Association's initiatives, engage support from your colleagues and bolster the organization's brand.

The Chief will be responsible for corporate communications, both internal and external, as well as the dissemination of technical information to our audiences. He/she develops and implements communication and dissemination plans based on strategic and operational objectives. He/she advises the Association’s management, member companies and stakeholders with whom the Association collaborates.

CORE DUTIES

Based on the political, legislative and regulatory environment of climate change, clean-air, and protecting and enhancing market share of concrete; all guided by the Board-approved CAC strategic plan:

  • Proactively develop, recommend, and implement effective external and internal communications plans for public affairs projects and strategies.
  • Assist the various CAC team members in the planning and execution of their integrated and multi-channel communications strategies related to major projects or cross-functional projects that affect the entire organization (consulting, needs and issues analysis, diagnosis, recommendations, key messages, positioning, links with corporate strategy, communications channels, production, etc.)
  • Proactively develop communication tools and strategic messages to be disseminated to different communities of interest.
  • Actively contribute to the assessment of needs and the development of communication orientations.
  • Contribute to the development of communications tools, standards and activities and maintain an integrated approach to communications.
  • Produce internal and external publications.
  • Recommend and develop performance indicators to evaluate and monitor the evolution of communications.
  • Propose and manage the annual budget for the communications department.
  • Ensure the Association is nimble in its response to local, regional and national media, seek opportunities to tell the CAC and its Members’ stories and coordinate all contacts with the media.
  • Advise and support staff on public communications, interviews, and other matters.
  • Coordinate the production of and participate in the development, writing, editing of the annual report, the newsletter, and other corporate documents of the Association.
  • Represent the Cement Association of Canada at various scientific, political, social, and other events related to the organization's mission.

REQUIREMENTS

  • University degree or college diploma in communications, journalism, public relations, writing or another related field.
  • Experience in strategic communications planning, media relations, issues management and digital communications.
  • Bilingualism, both oral and written.
  • Superior writing skills in both languages.
  • Seven to ten (7-10) or more years of work experience in the communications field, including three to five (3-5) years in a position with team coordination responsibilities.
  • Proven ability to develop innovative integrated communications strategies that deliver tangible business benefits.
  • Relevant work experience in the corporate, government or related services sector is an asset.
  • Demonstrated ability to write corporate and strategic documents, business development support documents, and popularization of scientific concepts.
  • Knowledge of essential computer tools such as the Office and Adobe suites as well as social platforms and how they work.
  • Knowledge and practical experience in producing a variety of graphic documents and designing and modifying websites.
  • Experience in a political office would be considered an asset.

TERMS OF EMPLOYMENT

  • Salary, competitive, flexible and within current salary structure of the CAC.
  • Employment status: full-time permanent.
  • 37 hours per week, Monday to Friday, daytime
  • Possibility of occasional travel to other sites of the Association and elsewhere in Canada.
  • Start date as soon as possible, to be discussed.
  • Competitive benefits package.

APPLY

If you are interested in this challenge, please send us your application no later than June 15, 2021.

Only selected candidates will be contacted.

===========

Chef, communications corporatives et relations publiques

À PROPOS DE L’ASSOCIATION

Le ciment est la principale composante du béton. Le béton est le matériau le plus utilisé dans le monde, après l'eau. L'Association Canadienne du Ciment s'efforce de créer les conditions optimales pour que les membres de notre industrie puissent être des chefs de file et s’épanouir dans une économie verte.

La lutte contre les changements climatiques est notre plus grande priorité. Nous nous efforçons d'innover pour réduire notre empreinte environnementale et prospérer, afin de continuer à fournir des milliers d'emplois dans les communautés à travers le pays. 

À cette fin, l'ACC s'efforce de faire progresser et de promouvoir le développement de produits novateurs, performants, efficaces et neutres en carbone pour aider à construire des communautés florissantes et résilientes pour les générations à venir. Nous y parvenons en étant un partenaire crédible, digne de confiance et transformateur qui travaille avec tous les acteurs concernés – à l'intérieur et à l'extérieur de notre industrie.

Au cours des prochaines années, notre travail sera axé tout particulièrement sur la voie de la neutralité carbone et nous aurons besoin d'excellents communicateurs pour faire connaître notre histoire.

MANDAT

Sous la responsabilité du président et chef de la direction, vous agirez à titre de conseiller et partenaire principal avec diverses équipes pour la création de stratégies, de plans et de contenus de communication visant à appuyer les initiatives de l’Association, à mobiliser vos collègues en appui et à soutenir l’image de marque de l’organisation.

Le responsable sera chargé des communications corporatives, internes et externes, de même que de la diffusion d’informations techniques destinées à nos publics. Il élabore et réalise des plans de communication et de diffusion en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels. Il conseille les membres de la direction, les compagnies membres et les parties prenantes avec lesquelles l’Association collabore.

PRINCIPALES TÂCHES

Guidé par le contexte politique, législatif et réglementaire entourant les changements climatiques et inspiré par le plan stratégique de l’association, vous les responsabilités suivantes : 

  • Planifier et recommander, de façon proactive, des plans de communications efficaces, tant à l’externe qu’à l‘interne, concernant des projets et des stratégies d’affaires publiques, et en assurer la mise en œuvre.
  • Accompagner les équipes des différents secteurs dans la planification et la réalisation de leurs stratégies de communication intégrées et multicanal liées à de grands projets ou à des projets transversaux qui touchent l’ensemble de l’organisation (service-conseil, analyse des besoins et des enjeux, diagnostic, recommandations, messages clés, positionnement, liens avec la stratégie d’entreprise, canaux de communications, production, etc.).
  • Développer, de façon proactive, des outils de communication et de messages stratégiques qui seront repris par les intervenants en communication au sein de différentes communautés d’intérêt.
  • Contribuer activement à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des orientations en communication.
  • Contribuer au développement des outils, normes et activités de communication et au maintien d’une approche intégrée des communications.
  • Produire des publications internes et externes.
  • Recommander et développer des indicateurs de performance pour évaluer et suivre l’évolution des communications.
  • Proposer le budget annuel du service des communications et en assurer la gestion.
  • Assurer la proactivité, l’efficacité et la rétroaction dans les relations de presse de l’association et coordonner l’ensemble des contacts avec les médias.
  • Conseiller et accompagner le personnel en matière de communication publique, entrevues et autres.
  • Coordonner le développement, la réalisation et la rédaction du rapport annuel de l’association, de l’infolettre et des autres documents corporatifs de l’Association.
  • Assurer, en collaboration, une représentation de l’Association Canadienne du Ciment dans différents événements à caractère scientifique, politique, social ou de toute autre nature en lien avec la mission de l’organisation.

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire ou collégial en communication, journalisme, relations publiques, rédaction ou autre domaine connexe.
  • Expérience en planification stratégique, relations médias, gestion d’enjeux, communication numérique.
  • Bilinguisme oral et écrit.
  • Qualités rédactionnelles supérieures dans les deux langues.
  • Expérience de travail entre sept et 10 (7-10) ans ou plus dans le milieu des communications dont de trois à cinq (3-5) ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination d’équipes.
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication intégrées innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets.
  • Expérience de travail pertinente dans le secteur corporatif, gouvernemental ou des services connexes – atout.
  • Habiletés en rédaction de documents corporatifs et stratégiques, de documents de soutien au développement d’affaires et en vulgarisation des concepts scientifiques.
  • Connaissance des outils informatiques essentiels tels que les suites Office et Adobe ainsi que des plateformes sociales et de leur fonctionnement.
  • Connaissance et expérience pratique en production de documents graphiques variés et en conception et modification de sites Web.
  • Expérience dans un cabinet politique sera considérée comme un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire compétitif, selon la structure salariale en vigueur.
  • Statut d’emploi : Poste temps-plein, permanent.
  • 37 heures par semaine, lundi au vendredi de jour
  • Possibilité de déplacements occasionnels sur les autres sites de l’Association et ailleurs au Canada, avec possibilité de courts séjours.
  • Entrée en fonction dès que possible, à discuter.
  • Programme d’avantages sociaux compétitif.

POSTULER

Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature au plus tard le 15 juin 2021 :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Postulez maintenant à cette offre

À propos de vous
Obligatoire

Votre CV
Obligatoire
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction
Recommandé

Lettre et portfolio
Optionnel
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx max. 50 Mo
Téléphone
Optionnel

Ville
Optionnel