Chargé(e) de projet en formation continue

Montréal

Catégorie d'emploi: Professionnel
Statut de l'emploi: Régulier
Numéro d'affichage: 20-21/114
Classe / Salaire: 32,15 $ à 52,03 $ (Classe 13)
Service: ÉTS formation
Durée et Horaire: 35 h / semaine, du lundi au vendredi
Début du mandat: Dès que possible
Date limite pour postuler: 29 novembre 2020, à 17 h
Appellation interne: Coordonnatrice ou Coordonnateur au développement des affaires
Lien pour postuler : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=ETS&cws=37&rid=1268

Qui sommes-nous ?

L’École de technologie supérieure est un établissement de l’Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages :

  • Assurances collectives;
  • Jusqu'à 21 jours de vacances par an;
  • Horaire de 4 jours l’été;
  • Accès privilégié à son centre sportif situé sur le campus ou sur place;
  • Programme incitatif de transport en commun (rabais équivalent à 3 mois sur l'abonnement annuel);
  • Stationnement pour auto et vélo à prix compétitif;
  • Accès aux différentes ententes corporatives de l’École;
  • CPE sur place, et bien d'autres avantages.

Votre rôle

Reconnu comme le leader universitaire en formation continue au Québec, ÉTS Formation compte sur une équipe de plus de 100 formateurs parmi les meilleurs et actifs sur le terrain. Plus de 600 formations sont offertes chaque année à des cadres, professionnels et techniciens, dans les domaines de la gestion de projet, du management, des TI, des compétences professionnelles et autres spécialités.

La chargé ou le chargé de projet en formation continue retenue sera appelée à :

  • Planifier, organiser et coordonner le déroulement de projets de formation avec les entreprises. 
  • Élaborer des plans de développement de son unité administrative et en assurer la réalisation.
  • Planifier et réaliser différentes activités de démarchage et demeurer à l’affût de toute information susceptible d’améliorer le positionnement et le développement du secteur.
  • Négocier des ententes avec les entreprises ou organismes.
  • Contribuer au développement de formations sur mesure.    
  • Créer, actualiser, coordonner la programmation des formations offertes par ÉTS formation.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?

  • Diplôme de premier cycle en éducation, en administration, en ressources humaines ou autre discipline appropriée.
  • Trois années d’expérience professionnelle pertinente en coordination ou en développement de formations aux adultes ou en entreprise ainsi qu'en service client.
  • Connaissance des besoins de formations sur le marché du travail au Québec.
  • Bonne connaissance du domaine de la formation aux adultes.
  • Bonnes aptitudes en démarchage d’affaires et capacité d'influence.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires efficaces.
  • Bonnes relations interpersonnelles et orientation marquée pour le service à la clientèle.
  • Sens de l'organisation, autonomie et jugement.
  • Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit.

Prendre note que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances professionnelles relatif aux exigences du poste.

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