Chef, Acquisitions de contenus

Montréal
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Votre mission

Établir la stratégie d’acquisition selon les besoins des différentes plateformes sous sa responsabilité, et préparer, proposer, négocier et conclure des ententes reliées aux droits de diffusion pour les plateformes du groupe.

Vos responsabilités

  • Suivre les tendances du marché international en matière de contenu audiovisuel;
  • Procéder à l’identification et la sélection ainsi qu’à l’acquisition des contenus selon les besoins des différentes plateformes de diffusion sous sa responsabilité;
  • Comprendre les besoins des clients et les traduire en stratégie de contenu et d’acquisition;
  • Préparer et soumettre des propositions d’achats aux différents fournisseurs de contenu;
  • Négocier les droits de diffusion multiplateformes des contenus sélectionnés;
  • Gérer l’ensemble du processus contractuel, allant de la fiche de négociation jusqu’à la signature du contrat (rédaction, révision et correction), le doublage et la livraison de matériel;
  • Développer de nouveaux liens stratégiques et entretenir les relations d’affaires avec les différents partenaires et fournisseurs;
  • Effectuer une veille interne et externe, analyser les résultats et émettre les recommandations;
  • Développer des relations d’affaires et trouver le meilleur contenu;
  • Négocier avec les fournisseurs les différentes initiatives de commercialisation et de prix;
  • Participer activement aux différents marchés internationaux (MIP, MIPTV, etc.) en représentant Québecor Contenu.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en communications ou dans un domaine pertinent
  • Cinq (5) à Huit (8) années d’expérience pertinente dans l’industrie;
  • Expérience dans l’industrie, particulièrement en format ou en variétés, un atout important;
  • Bonne connaissance des tendances des marchés locaux et étrangers en matière de contenu télévisuel;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à négocier, même en situation difficile;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Bon jugement et approche orientée vers la résolution de problèmes;
  • Leadership et sens des affaires, doté d’une vision stratégique;
  • Agilité, influence politique, capacité d’adaptation et polyvalence;
  • Créativité, innovation et débrouillardise;
  • Être disponible à voyager à l’international et ce, plusieurs fois par année.

Notre offre!

  • Équipe passionnée, dynamique et créative;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Cafétéria et point de livraison des Fermes Lufa sur place;
  • Mobilité interne;
  • Programme de bonification;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement;
  • Télétravail.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

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