Chef des acquisitions

Montréal
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Votre mission

Établir la stratégie de programmation mensuelle et les besoins de la vidéo-sur-demande transactionnelle, sélectionner les films sur la plateforme qui lui est attitrée et préparer, proposer, négocier et conclure les ententes reliées aux droits de diffusion. Développer de nouveaux liens stratégiques et entretenir des relations d’affaires privilégiées avec les différents partenaires et fournisseurs pour connaître les nouveautés et assurer la promotion des titres.

Vos responsabilités

  • Négocier les droits de diffusion des contenus sélectionnés;
  • Veiller à l’ensemble du processus contractuel en lien avec le client, jusqu’à la signature du contrat (révision et correction).
  • Sélectionner et confirmer la programmation mensuelle selon des critères prédéfinis et communiquer les ajustements sur une base régulière;
  • Développer de nouveaux liens stratégiques et assurer la relation d’affaires avec les différents fournisseurs;
  • Effectuer une veille interne et externe, analyser les résultats et émettre les recommandations;
  • Organiser et mener les rencontres avec les fournisseurs et le client;
  • Négocier avec les fournisseurs les différentes initiatives de commercialisation et de prix;
  • S’assurer d’être à l’affut de tous les événements d’actualité et ajuster sa programmation en conséquence;
  • Évaluer un potentiel multiplateforme et faire des recommandations;
  • Comprendre les besoins du client et les traduire en stratégie de programmation.

Votre profil

  • Formation de niveau universitaire en communications ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente;
  • Cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires;
  • Très bonne connaissance des contenus télévisuels et cinématographiques;
  • Très bonne connaissance des nouvelles plateformes de diffusion et des habitudes d’écoute;
  • Bilinguisme oral et écrit;
  • Bon jugement, rapidité d’exécution, leadership et approche orientée vers la résolution des problèmes;
  • Capacité à négocier, même en situation difficile;
  • Vision stratégique
  • Sens des affaires
  • Agilité
  • Créativité
  • Innovation
  • Débrouillardise
  • Tolérance au stress
  • Excellente capacité à travailler dans des délais serrés
  • Capacité d’adaptation
  • Polyvalence.

Notre offre !

  • Équipe passionnée, dynamique et créative;
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants;
  • Mobilité interne: Possibilité de progresser parmi 10 500 postes;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Cafétéria et point de livraison des Fermes Lufa sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

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