Le «Triple Peak» bouscule le traditionnel «9 à 5»
Ressources humaines
Le «Triple Peak» bouscule le traditionnel «9 à 5»
Après une journée de travail, retournez-vous au boulot?
La tendance est au «quiet quitting»
Ressources humaines
La tendance est au «quiet quitting»
Avez-vous vu cette tendance au « quiet quitting » qui circule sur les réseaux sociaux, notamment sur la plateforme de l’heure, TikTok?
Participer à une «Focus Room» ça vous dit?
Ressources humaines
Participer à une «Focus Room» ça vous dit?
Qu’est-ce que la pratique « study with me », « gongbang » ou encore « focus room »?
Les recruteur·euses vont au psy… bar!
Affaires de l'industrie
Les recruteur·euses vont au psy… bar!
Grenier recrutement et 1perTInent t’invitent à leur tout premier événement Meetup entre recruteurs et RH. 
Gare au «ghosting»: déclinez une offre professionnellement
Ressources humaines
Gare au «ghosting»: déclinez une offre professionnellement
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, le monde des RH doit à présent composer avec le «ghosting», cette fâcheuse pratique de disparaître sans l
Vous autosabotez-vous ?
Ressources humaines
Vous autosabotez-vous ?
Pourquoi quelqu’un nuirait délibérément à ses propres efforts pour aller de l’avant ?
Ergonomie et bien-être vont de pair
Ressources humaines
Ergonomie et bien-être vont de pair
Et qui dit bien-être, dit bien-être physiologique — ça passe également par l’ergonomie !
L’ABC de la reconnaissance
Ressources humaines
L’ABC de la reconnaissance
Une des causes fréquentes de désengagement des employé·es ?
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