Poste contractuel à temps plein (remplacement de congé de maternité)
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis plus de 13 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens de mieux comprendre leurs droits et obligations.
Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.
Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.
Mandat
En collaboration avec la direction, l’éditeur en chef élabore et met en œuvre l’orientation stratégique du site Web d’Éducaloi avec l’aide des expertises développées au fil des années dans l’équipe, et selon l’évolution actuelle du Web.
L’éditeur en chef est principalement responsable de la structure du site et de ses contenus, de leur diffusion et de la gestion de la production.
Il veille au développement de la présence des contenus d’Éducaloi pour augmenter leur portée, autant sur Internet que sur d’autres plateformes médias. Il assure le développement technologique du site.
L’éditeur en chef travaille au quotidien avec les avocats et notaires responsables du contenu juridique du site Web, et confie des mandats à des pigistes et des étudiants. Il fait équipe avec la responsable des communications marketing et celui des technologies. Il doit aussi être en lien étroit avec les membres des différentes équipes de projets afin de comprendre et influencer l’impact que ces projets auront sur le site Web.
Responsabilités
• Met en œuvre l'orientation éditoriale du site et les bonnes pratiques de rédactions en phase avec les réalités en mouvance du Web;
• Organise et structure les contenus Web, incluant les contenus ponctuels liés à l’actualité;
• Confie des mandats de création, de mise à jour et de traduction des contenus Web;
• Rédige des contenus n’étant pas de nature juridique;
• En collaboration avec la responsable des communications marketing, établit et met en œuvre les stratégies de communications pour favoriser la diffusion des contenus et augmenter la notoriété d’educaloi.qc.ca. Cela inclut le développement et la coordination de partenariats de partage de contenu;
• Coordonne les activités de veille législative et jurisprudentielle de première ligne pour la mise à jour des contenus Web;
• Assure la formation continue en collaboration avec l’équipe de rédacteurs. (nouvelles pratiques en communication multimédia, rédaction Web, SEO, etc.);
• Coordonne différents projets qui présentent des éléments de création de contenus d’information ou des composantes de communication sur Internet;
• En collaboration avec l’équipe, assure une stratégie de développement cohérente et optimale du site Web;
• En collaboration avec le responsable des technologies, supervise l'application des développements technologiques et des mandats confiés à l’équipe technique;
• Analyse les statistiques d’utilisation de contenu et propose des actions pertinentes;
• Assure la veille et l’interaction sur les médias sociaux;
• Traite, analyse et fait le suivi des demandes d’utilisation de contenu.
Profil
• Formation universitaire en communications ou en droit;
• Expérience en création et gestion de contenus d’information Web;
• Expérience en coordination de projets;
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Passion pour le Web, bonne connaissance des médias sociaux;
• Intérêt pour le monde juridique;
• Initiative, créativité et esprit de synthèse;
• Très bonne capacité à travailler en équipe;
• À l’aise avec les logiciels de gestion de contenus (Drupal, Wordpress ou autre);
• Bilingue;
• Excellente connaissance des contenus d’educaloi.qc.ca, un atout.
Informations supplémentaires
Votre dossier doit être accompagné d’un texte en français de 500 à 700 mots énonçant ce que vous croyez être les principaux défis à relever afin que le site Web d’Éducaloi ait une présence plus forte sur Internet.
Prière de postuler d’ici mardi le 15 avril 2014.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
