DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité du directeur de la programmation et de la direction générale, l’animateur / l’animatrice prépare, anime et assure la mise en ondes d’émissions de radio ou de segments qui lui sont confiées, dans le respect des orientations et des objectifs de la programmation et notamment :

• Effectuer de la recherche de sujets d’entrevues et de contenu ;
• Effectuer l’animation d’une émission de radio;
• Préparer et réaliser des entrevues ;
• Documenter les sujets d’animation de façon claire et concise ;
• Opérer la console et les logiciels de mise en ondes ;
• Réaliser des reportages commerciaux (reportages en direct) ;
• Demeurer à l’affût de l’information et des événements locaux, régionaux et provinciaux afin d’être en mesure d’en véhiculer le contenu aux auditeurs ;
• Effectuer de la rédaction et des enregistrements publicitaires (production commerciale) ;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES 

• Diplôme d’études collégiales (ou AEC) dans une discipline appropriée (Exemple : Études en radio & télévision, ou en communication jumelée à une expérience dans un domaine pertinent) OU Diplôme en radiodiffusion (AEC en animation radio, CRTC ou DEC) ;
• Expérience dans le domaine des médias (radio, télé, etc) : animation, production, entrevue, etc.
• Excellente communication orale et écrite en français et capacité à s’exprimer en anglais
• Connaissances musicales variées
• Maîtrise des outils informatiques : Office, internet, Outlook, Winmédia ou autre logiciel de mise en ondes.

APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Sens de l’organisation et des priorités
• Aptitude à communiquer (oral, écrit)
• Excellent esprit d’équipe, capable de mobiliser et de motiver une équipe
• Autonomie, grand sens des responsabilités et fiabilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Créativité, dynamisme, ouverture d’esprit, pensée innovatrice et conceptuelle

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
L’entrée en fonction est fixée en août 2025 ou selon la disponibilité du ou de la candidate (avant ou après c’est possible).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Le salaire est établi selon la politique en vigueur au sein de l’organisation. Assurances collectives et avantages sociaux. Poste permanent, temps plein et à l’année.

POUR POSTULER
Faire parvenir votre curriculum vitae (idéalement accompagné d’un *démo), à l’attention de Madame Mélissa Girard, directrice générale et des ventes, via le formulaire.  

(*ou être en mesure d’en fournir un ultérieurement si vous êtes sélectionné pour une entrevue).

Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.