Rejoignez une équipe fière de ce qu’elle crée, portée par une mission pleine de sens!
Nous recherchons un gestionnaire pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes tout en insufflant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus, le développement des talents et l’évolution de nos pratiques.
Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et des systèmes d’entreprise, vous serez au cœur de l'organisation en supervisant les activités de pré-diffusion et de diffusion, tout en accompagnant une équipe de 20 personnes.
De façon plus précise, vous veillerez à :
Gestion opérationnelle et leadership :
- Établir les horaires et s’assurer d’une bonne répartition du travail en fonction des échéances, des priorités et des ressources ;
- Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de l’équipe des opérations et de la mise en ondes ;
- Assurer une saine gestion du personnel sous son autorité dans le respect des ententes syndicales, des conventions et des pratiques établies ;
- Coacher et accompagner les employés afin qu’ils soient en mesure d’accomplir leur travail en fonction des standards de productivité, des échéanciers, des normes de qualité et des procédures établies et prendre les mesures pour combler les écarts le cas échéant.
Amélioration continue
- Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des opérations ;
- Piloter des projets d’amélioration continue, incluant l’automatisation, la standardisation et la documentation des procédures ;
- Collaborer avec les autres équipes afin d’améliorer les processus de travail pour assurer une fluidité des opérations ;
- Assurer une veille technologique continue afin d’identifier les innovations, outils et tendances émergentes pouvant améliorer les processus ou les performances opérationnelles ;
- Assurer le suivi du budget en conformité avec les politiques et les directives budgétaires de l’organisation.
Le bagage que vous devez avoir:
- Baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou toute autre discipline jugée pertinente ou toute autre expérience équivalente ;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience, dont 3 en gestion d’équipe multidisciplinaire. L’expérience de gestion dans un milieu syndiqué constitue un atout ;
- Compétences démontrées en résolution de problèmes ;
- Connaissance des opérations dans le domaine de la télédiffusion (un atout) ;
- Maîtrise du français ;
- Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance de méthodologie et d’outils de gestion de projet.
Les compétences comportementales dont vous devez faire preuve :
- Sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités ;
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
- Capacité à analyser les données, à identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
- Capacité à repérer les opportunités créatrices de valeur et à les concrétiser au bénéfice de l’organisation et de ses parties prenantes ;
- Capacité à mobiliser et à soutenir les équipes dans la transformation en créant les conditions propices à l’adoption du changement ;
- Esprit collaboratif favorisant la co-construction de solutions efficaces et durables ;
- Capacité à soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe par l’écoute, le mentorat et la valorisation des talents ;
- Capacité à anticiper, orienter et aligner les actions avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
Un peu plus sur nous et sur ce que nous offrons :
- Nos bureaux se trouvent au cœur du Vieux-Montréal à quelques minutes du métro
- Ils sont lumineux, chacun à son propre espace avec ajustement ergonomique
- Durant l’été, nous aimons déjeuner sur notre terrasse avec vue sur le fleuve St-Laurent
- Notre organisation compte environ 75 employé.es
- Ce que nous apprécions le plus :
- Des contenus et une mission dont nous sommes fiers
- C’est un bon équilibre entre vie personnelle et travail
- Une belle relation avec notre gestionnaire
- Et bien sûr des collègues géniaux, sur qui nous pouvons compter et avoir du plaisir au quotidien
- Le modèle hybride dans notre organisation du travail
- Une belle autonomie au quotidien dans notre travail
Nos avantages sociaux : un régime d’épargne-retraite et un régime d’assurance santé et dentaire, un programme d’aide aux employés, l'horaire d'été.
Nous cherchons une personne pour un poste permanent.
Nous sommes en mode hybride et avons à cœur d’être aux petits soins pour nos employés!
TV5, c’est un milieu de travail inclusif où toutes les différences sont accueillies. Nous avons à cœur de refléter la diversité de la population canadienne.