Rejoignez Altitude/C, une agence événementielle de renom basée à Montréal, spécialisée dans l’organisation d’événements corporatifs de grande envergure tels que des congrès, des conférences, des événements internes, des remises de prix et des galas. Avec plus de 25 ans d’expérience, nous créons des événements intelligents qui laissent une impression durable.

Notre approche est façonnée par le sur mesure, la flexibilité et l’adaptabilité, ce qui nous permet de répondre précisément aux besoins uniques de chaque client. Chez Altitude/C, chaque événement est une opportunité de créer des expériences mémorables et significatives.

Notre équipe passionnée et créative travaille sans relâche pour dépasser les attentes de nos clients et offrir des solutions innovantes. Nous valorisons la collaboration, l’innovation et l’excellence, et offrons un environnement de travail stimulant, flexible et humain.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le expérimenté·e avec un profil de stratège, capable de gérer des projets complexes, avec créativité, rigueur et autonomie.

Tu es la personne idéale si tu possèdes :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, idéalement dans le secteur corporatif
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilinguisme requis)
• Une capacité à concevoir des stratégies événementielles et à proposer des idées créatives et personnalisées
• Un grand sens de l’organisation et une attention aiguisée aux détails
• Une aisance à gérer plusieurs projets simultanément
• Une approche collaborative, orientée solutions et satisfaction client

Responsabilités :

• Planification et organisation : Développer des plans de projet détaillés, incluant les objectifs, les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires. Assurer la coordination de toutes les phases de l’événement, de la conception initiale à la réalisation finale.
• Gestion budgétaire : Élaborer et gérer les budgets des projets, veiller à l’optimisation des coûts tout en respectant les standards de qualité. Suivre les dépenses et préparer des rapports financiers détaillés.
• Relation client : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes. Offrir un conseil de haut niveau et proposer des solutions créatives et personnalisées pour répondre à leurs objectifs.
• Coordination des équipes : Assurer la coordination fluide entre les équipes internes et les différents services, ainsi qu’à l’externe avec des partenaires spécialisés, afin de garantir une exécution cohérente et de qualité.
• Suivi et évaluation : Mise en place des outils de gestions de projets, en utilisant les guides et normes de l’organisation. Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer le succès des événements. Analyser les retours d’expérience et proposer des améliorations pour les futurs projets.

Compétences requises :

• Expérience en gestion de projets : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, avec une solide compréhension des processus de planification et d’exécution.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des idées de manière claire et persuasive.
• Compétences en négociation : Aptitude à négocier avec les clients, les fournisseurs et les partenaires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
• Gestion du stress : Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
• Organisation et souci du détail : Sens aigu de l’organisation et attention aux détails pour garantir la qualité et la précision dans tous les aspects du projet.
• Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées innovantes et à résoudre les problèmes de manière créative.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (tel que Microsoft Team) et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
• Bilinguisme : Capacité à parler et écrire couramment en français et en anglais.

Les conditions :

• Temps plein dès maintenant;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Bureaux situés sur le Plateau Mont-Royal;
• Formule de travail hybride, avec un minimum de 3 jours par semaine en présentiel au bureau

Pourquoi nous rejoindre ?

• Allocation (Tedy): Bénéficiez d’une allocation flexible et personnalisée, adaptée à vos besoins personnels pour soutenir votre bien-être au quotidien.
• Une vie d’agence active : Intégrez une équipe dynamique où les activités sociales et professionnelles rythment notre quotidien, renforçant la cohésion et l’esprit d’équipe.
• Retraite annuelle d’équipe en chalet : Participez à notre retraite annuelle en chalet, une occasion unique de renforcer les liens et de se ressourcer dans un cadre convivial. Possibilité également de louer le chalet d’entreprise à un tarif employé très avantageux.
• Matériel de travail fourni : Recevez tout le matériel nécessaire pour accomplir vos tâches dans les meilleures conditions.
• Une équipe passionnée et collaborative
• Des projets variés et stimulants
• Opportunités de développement professionnel et de croissance
• Un environnement de travail flexible et dynamique
• Engagement envers des pratiques durables et écoresponsables

Rejoindre Altitude/C, c’est intégrer une équipe qui valorise votre créativité, votre expertise et votre engagement. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants, à innover et à contribuer à des projets mémorables, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Venez faire partie d’une aventure enrichissante où votre développement personnel et professionnel est au cœur de nos priorités.

Nous vous invitons à postuler via le formulaire dès maintenant.

*Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.