Responsabilités principales :
Conception et gestion éditoriale des collections

• Définir et affiner la ligne éditoriale :

  • Élaborer une vision claire pour chaque collection en fonction des valeurs, des objectifs stratégiques de la maison d’édition et des attentes du lectorat cible (petite enfance, jeunes lecteurs, préadolescents, adolescents).
  • Assurer la cohérence thématique, graphique et stylistique des ouvrages publiés au sein des collections.
• Sélection et acquisition de contenus :
  • Évaluer les manuscrits soumis par les auteurs ou agents littéraires en fonction de leur qualité narrative, de leur originalité et de leur adéquation avec les collections existantes ou nouvelles.
  • Identifier les lacunes dans l'offre éditoriale et initier des projets spécifiques pour combler ces besoins.
• Gestion du processus éditorial :
  • Organiser et superviser toutes les étapes du cycle de vie d’un ouvrage : sélection des textes, relecture, corrections éditoriales, coordination des illustrations, mise en page, suivi des impressions et contrôle qualité.
  • Collaborer avec les auteurs pour améliorer la structure narrative, ajuster les dialogues ou enrichir les contenus pédagogiques tout en respectant leur vision artistique.

Développement créatif et innovation

• Création et lancement de nouvelles collections :

  • Proposer des concepts éditoriaux novateurs adaptés aux tendances du marché et aux besoins éducatifs ou récréatifs des enfants.
  • Concevoir des séries ou des ouvrages indépendants qui s’intègrent dans des formats attractifs (albums illustrés, romans illustrés, bandes dessinées, livres interactifs, etc.).
• Détection et accompagnement de talents :
  • Identifier de nouveaux auteurs, illustrateurs ou graphistes talentueux via des réseaux professionnels, des concours littéraires ou des événements culturels.
  • Entretenir des relations de proximité avec les créateurs pour les motiver et les fidéliser à la maison d'édition.
• Adaptation et transcréation :
  • Identifier des contenus étrangers pertinents et superviser leur adaptation au marché local (traductions, adaptation culturelle ou linguistique).
  • Développer des projets interactifs ou numériques en collaboration avec des équipes techniques (applications, livres augmentés, contenus multimédias).

Gestion des équipes et partenariats

• Encadrement des équipes internes :

  • Superviser les graphistes, infographiste et correcteurs impliqués dans la production des ouvrages.
  • S'assurer que les délais sont respectés tout en garantissant un haut niveau de qualité.
• Collaboration avec les services marketing et communication :
  • Participer à la création de stratégies de lancement des ouvrages (campagnes publicitaires, communication sur les réseaux sociaux, relations presse).
  • Préparer des argumentaires pour les équipes commerciales afin de promouvoir les collections auprès des librairies, écoles et bibliothèques.
• Gestion des relations externes :
  • Établir et maintenir des relations solides avec des partenaires clés.
  • Participer aux négociations contractuelles avec les auteurs, illustrateurs et autres contributeurs créatifs. 

Analyse et veille stratégique

• Analyse des performances des collections :

  • Suivre les ventes et analyser les données de performance pour identifier les forces et faiblesses des ouvrages publiés.
  • Effectuer un suivi régulier des retours critiques et des avis des lecteurs afin d’ajuster les choix éditoriaux.
• Veille concurrentielle :
  • Étudier les tendances du marché, les succès des concurrents et les évolutions des attentes des jeunes lecteurs.
  • Anticiper les nouvelles demandes, comme les thématiques inclusives, environnementales ou éducatives.
• Participation à des événements professionnels :
  • Représenter la maison d’édition dans des salons du livre, congrès. Identifier des opportunités de partenariat ou de cession de droits.
  • Participer à des conférences ou ateliers pour rester informé des innovations et échanger avec des experts du secteur.

Gestion administrative et budgétaire

• Établissement et suivi des budgets :

  • Élaborer des budgets prévisionnels pour chaque projet ou collection et assurer leur respect tout au long du processus éditorial.
  • Optimiser les coûts de production sans compromettre la qualité des ouvrages.
• Supervision des droits d’auteur et des contrats :
  • Participer à la rédaction, négociation et gestion des contrats avec les auteurs, illustrateurs et autres contributeurs.
  • Garantir le respect des droits d’auteur, y compris pour les adaptations internationales.
• Rapport :
  • Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès des projets, les ventes, et les nouvelles opportunités éditoriales.

Compétences et qualifications requises

• Expertise en littérature jeunesse : excellente connaissance des genres, formats et attentes des jeunes lecteurs.
• Solides compétences en édition : maîtrise des processus éditoriaux et des outils de gestion de projets (logiciels de publication, coordination d’équipes).
• Sensibilité créative : capacité à détecter des tendances et à innover dans un univers en constante évolution.
• Compétences relationnelles : aptitude à établir des relations de confiance avec des auteurs, illustrateurs et partenaires.
• Bonne maîtrise des aspects juridiques (droit d’auteur) et des pratiques budgétaires.
• Polyvalence : être capable de jongler entre plusieurs projets avec des échéances serrées.

Atouts supplémentaires

• Expérience préalable en tant qu'éditeur/éditrice ou directeur de projet éditorial.
• Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères pour travailler avec des partenaires internationaux.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’édition numérique (e-books, contenus interactifs).

Salaire 

• Selon l’expérience.

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