MANDAT

Assurer la formation technique dispensée aux employé·es en formation; Exécuter les opérations de finition et toutes les tâches liées à la finition de produits imprimés;
Faciliter l’organisation du travail dans l’atelier de production et contribuer à l’entretien d’un climat de travail favorable à l’inclusion et à l’apprentissage.

Sous la responsabilité du directeur de production, ses principales tâches sont :

S’informer des spécificités du devis technique du projet à réaliser;
Effectuer, seul ou avec de l’aide, les ajustements des machines de production;
Valider la conformité de l’exécution des opérations selon la description du sac de production, selon les normes de qualité du secteur de l’imprimerie et obtenir, s’il y a lieu, l’approbation de son supérieur;
Organiser la séquence de travail en fonction des étapes subséquentes de production (assemblage, brochage, emballage, livraison);
Effectuer le travail selon les spécifications du client et les particularités du produit;
Communiquer tous les événements imprévus (mécaniques, techniques, qualitatifs ou quantitatifs) au directeur de production;
Assurer l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production;
Dispenser la formation en finition et en reliure aux participant·es selon le programme établi et les équipements mis à la disposition;
Coordonner de travail du personnel en formation qui lui est assigné;

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expériences

DEC du secteur de l’imprimerie, ou équivalent et avoir une solide expérience (3 ans et plus) dans le milieu de l’imprimerie et de la supervision dans une perspective d’apprentissage;
Connaître les particularités de l’impression numérique en finition;
Comprendre, écrire et parler le français pour la conduite des affaires;
Maîtrise des outils informatiques, des logiciels habituels et des moyens de communication électroniques.

Compétences et habiletés

Faire preuve d’un leadership positif et rassembleur;
Savoir reconnaître les forces et les habiletés de chacun·e;
Avoir une capacité d’évaluation, d’apprentissage et d’innovation;
Avoir une bonne capacité à gérer le stress (maîtrise de soi);
Avoir le sens des responsabilités, une qualité d’écoute et une facilité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique);
Être un bon·ne communicatrice·teur et un·e bon·ne motivatrice·teur;
Être ouvert·e aux autres et savoir transmettre ses connaissances;
Savoir évaluer la façon de travailler de l’employé·e en formation, le corriger s’il y a erreur, l’encourager dans ses efforts et dans ses progrès;
Capacité à vulgariser le travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
Horaire de travail du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et un vendredi sur deux de 8 h 30 à 14 h 30;
Taux horaire : Selon la politique salariale (23,29 $ / hr à 28,34 $ / hr);
Assurances collectives et régime de retraite;
Trois semaines de vacances dès l’embauche, congé de fermeture des fêtes, congés spéciaux pour la conciliation travail-famille-vie personnelle;
Période de probation de six mois;
Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt via le formulaire.