Sous la responsabilité de la directrice et de concert avec les membres de l’équipe, la/le chargé.e de projets aura comme mandat de s’assurer de la mise en oeuvre et de la coordination des projets sur lesquels elle/il est affecté.e.


RESPONSABILITÉS

  • Assurer la coordination des projets, notamment de la gestion des finances et veiller au respect des stratégies et des orientations;
  • Planifier et organiser les travaux, élaborer des échéanciers et faire le suivi d’avancement des travaux ;
  • Mobiliser et développer des liens avec les partenaires locaux et régionaux;
  • Assurer la qualité des livrables;
  • Participer à la rédaction et au suivi de reddition de comptes, de rapports d’activités et de demandes de financement;
  • Assurer un suivi auprès du C.A.
  • Animer des sessions de formations sur le modèle PEVC auprès des divers partenaires;
  • Veiller au développement et à la mise à jour des contenus de formation, en collaboration avec les membres de l’équipe et des expert.e.s;
  • Être à l’affût des nouvelles pratiques relatives à son mandat en tenant compte des particularités des milieux et de la clientèle;
  • Promouvoir les outils et les services de l’Institut PEVC

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou domaine connexe;
  • Maîtrise ou doctorat dans le domaine (atout);
  • Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée;
  • Expérience dans la gestion de projets;
  • Bonne connaissance de la problématique et des répercussions de la violence conjugale chez les enfants (atout);
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et institutionnel (ex. DPJ) (atout);

HABILETÉS

  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme, un atout);
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, Powerpoint, Outlook, Excel);
  • Excellentes compétences interpersonnelles;
  • S’avoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de diplomatie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur;
  • Horaire flexible;
  • Poste à temps plein, 32 heures/semaine;
  • Poste en télétravail avec des déplacements occasionnels (fréquence et lieu à déterminer) ;
  • Milieu dynamique qui valorise l’autonomie, la liberté d’action et le développement professionnel;
  • Congés avantageux (12 congés personnels / 11 congés fériés, 3 semaines de vacances estivales après la première année et une semaine dans la période des Fêtes) ;
  • Assurances collectives et régime de retraite.
À propos de vous

Votre CV
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