If you are looking for a career opportunity, want to give meaning to your professional achievements and contribute to making the world a better place by playing a part in international development, and are passionate about social media, the International Development Research Centre (IDRC) is the place for you!

IDRC is home to people who share a passion for international development research. We look for employees who believe that knowledge and innovation can help solve the world’s most critical challenges.

Come join our team and help us build a more sustainable and inclusive world!

Our employment opportunity of the moment: Social Media Officer

Ottawa (Hybrid Mode*)

Take a minute to see if your profile fits IDRC:

You have:

A University degree (preferred) in communications, journalism, public relations or in a specialization related to the position OR an acceptable combination of education, training, and experience in social media and communications.
Proficiency in French and English (reading, writing and speaking).
Minimum of three years of recent experience in social media experience which includes monitoring, analyzing, and replying to inquiries, providing expert support and advice on approaches and responses, publishing on various social media platforms.
An in-depth understanding of IDRC’s mandate, its activities, and the environment in which it operates.
An enhanced knowledge of social media platforms, tools, reporting methodologies and best practices.

You are:

Aligned with the IDRC’s culture and value statements: At IDRC we are respectful, intentional and accountable.
A skilled communicator with professional social media writing, editing and publishing skills.
Competent in planning, organizing, coordinating, and problem solving.
Able to work under pressure using your initiative, creativity and sound judgment.
Competent in analyzing, multitasking and time managing.
A team player within a multidisciplinary group of people from diverse cultures.

You are interested in:

Preparing, refining, scheduling, and publishing social media content in support of campaigns and other communications activities.
Leading social media monitoring activities, providing updates, advice, and guidance to Communications Division staff, as well as triaging incoming social media comments and messages and coordinating responses.
Generating, monitoring, gathering, and interpreting social media analytics, reporting on the effectiveness IDRC’s corporate social media channels and strategies.
Acting as a Centre of Expertise for social media across the centre, providing training, advice and guidance as needed to colleagues within and outside the Communications Division.
Joining an organization that values and models diversity, inclusion, and equity.

Then we are interested in your profile!

At IDRC, we support your professional development.

Additional Information:
For more details on the primary duties and responsibilities, view Job Details.

* Hybrid Mode: Have the flexibility to work in hybrid mode (Minimum 3 days out of 10 in the office).

As a result of this process, the Centre may establish a pool of pre-qualified candidates for future permanent and term opportunities.

We appreciate your interest, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

The International Development Research Centre is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives we impact and the Canadian community we work within, where everyone can truly be themselves. We welcome Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, as well as persons with physical or mental disabilities to be part of our team.

We strive to ensure barrier-free selection processes. If you are contacted regarding a career opportunity, testing or interview, please advise the People and Corporate Culture Division representative of the accommodation measures that must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.

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Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par les médias sociaux, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous!

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif!

Notre offre d’emploi du moment : Agent·e des médias sociaux

Ottawa (mode hybride*)

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous possédez :

Un diplôme universitaire (de préférence) en communication, journalisme, relations publiques ou dans une spécialisation liée au poste OU une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience dans le domaine des médias sociaux et de la communication.
Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
Un minimum de trois années d'expérience récente dans le domaine des médias sociaux qui comprend le suivi, l'analyse et la réponse aux demandes, la fourniture d'un soutien et de conseils d'experts sur les approches et les réponses, la publication sur diverses plates-formes de médias sociaux.
Une compréhension approfondie du CRDI, son mandat, ses activités et l'environnement dans lequel il opère
Une connaissance avérée des plateformes, des outils, des méthodologies de rapportage et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

Vous êtes une personne :

Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.
Possédant d’excellentes compétences en communication et des compétences professionnelles en matière de rédaction, d'édition et de publication sur les médias sociaux.
Compétente en matière de planification, d’organisation, de coordination, et de résolution de problèmes.
Capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative, de créativité et d'un jugement sûr
Compétente en matière d'analyse, de multitâche et de gestion du temps.
Ayant l'esprit d'équipe au sein d'un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.

Vous vous intéressez à ce qui suit :

Préparer, affiner, programmer et publier le contenu des médias sociaux pour soutenir les campagnes et autres activités de communication.
Diriger les activités de surveillance des médias sociaux, fournir des mises à jour, des conseils et des orientations au personnel de la division de la communication, ainsi que trier les commentaires et messages entrants sur les médias sociaux et coordonner les réponses.
Générer, surveiller, rassembler et interpréter les analyses des médias sociaux, et rendre compte de l'efficacité des canaux et des stratégies du CRDI en matière de médias sociaux.
Agir en tant que centre d'expertise pour les médias sociaux dans l'ensemble du Centre, en fournissant une formation, des conseils et une orientation, selon les besoins, aux collègues au sein et à l'extérieur de la division des communications.
Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

Alors votre profil nous intéresse!

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel

Renseignements supplémentaires :
Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

*Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidats retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

We strive to ensure barrier-free selection processes. If you are contacted regarding a job offer, test or interview, please inform the People and Organizational Culture Division representative of the accommodations that must be made to accommodate you. allow you to be evaluated fairly and equitably.